Auteur
Cécilia Fille
COO & Associée
Arrivée en 2020 comme recruteuse, devenue associée et COO naturellement. Sa devise : il n'y a pas de problèmes, que des solutions. Joyeuse, accessible et toujours curieuse, c'est l'énergie du collectif Bluecoders.
Voir le profil LinkedIn33 articles publiés
Cécilia FilleLes 5 meilleurs cabinets de recrutement d'ingénieurs en France (2026)
[ Conseils candidat ]Cécilia FilleCV développeur : les 5 éléments que les recruteurs tech regardent
[ Recrutement ]Cécilia FilleRPO : avantages, inconvénients et points de vigilance avant de se lancer
Interview CTO24 août 2026Christophe Hébert : « Et si on n’était qu’au début ? »
Interview de Christophe Hébert, fondateur de Bluecoders et de Marvin : ses débuts en informatique, le conseil, le recrutement, la dispersion comme forme de peur et le virage AI-first de Marvin.
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Recrutement20 août 2026Pourquoi externaliser le recrutement ? 5 raisons pour une startup tech
Startup tech : pourquoi externaliser son recrutement quand chaque poste non pourvu ralentit la roadmap. 5 raisons concrètes et les formats possibles.
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13 août 2026Executive search tech : comment recruter un CTO, un VP Engineering ou un dirigeant tech (2026)
Recruter un CTO, un VP Engineering ou un dirigeant tech : quand recourir à l'executive search tech, quels types de cabinets solliciter (généralistes ou spécialisés) et quels critères de choix retenir.
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Recrutement13 août 2026Comparatif des cabinets RPO tech en France : comment choisir ?
Comparatif des cabinets RPO tech en France : Bluecoders, Solantis, OpenSourcing, Cielo. Critères concrets pour choisir le bon partenaire d'externalisation du recrutement.
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Interview CTO4 août 2026Aldric Monnet : « Un système peut toujours tomber. L'essentiel, c'est sa capacité à se reconstruire. »
Interview d'Aldric Monnet, ex-CTO de Senoee et HomeExchange : cybersécurité, résilience des systèmes, gestion du legacy, IA et ce que signifie vraiment diriger une équipe tech en 2026.
Cécilia Fille
Recrutement4 août 2026Cabinet de recrutement ou RPO : quelle différence pour une entreprise tech ?
Cabinet de recrutement classique ou RPO : quelles différences, quels critères de choix, et comment combiner les deux modèles pour recruter vos profils tech en 2026.
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Interview CTO17 juillet 2026Nitsan Seniak : « La technologie pour la technologie ne m’a jamais intéressé »
Interview de Nitsan Seniak, CTO de MEE6 : son parcours d’ILOG à IBM, ses erreurs de management, le recrutement par les valeurs et sa vision de l’IA dans le métier de développeur.
Cécilia Fille
8 juillet 2026Les meilleurs cabinets de recrutement IT en France (2026)
Découvrez le comparatif 2026 des meilleurs cabinets de recrutement IT en France : critères, délais, spécialités et conseils pour choisir le bon partenaire IT.
Cécilia Fille
Recrutement24 juin 2026Qu'est-ce que le RPO ? La vraie définition
RPO signifie Recruitment Process Outsourcing : découvrez la définition, les modèles et les avantages de l'externalisation du recrutement dans les métiers tech.
Cécilia Fille
Actualité22 juin 2026Les meilleurs cabinets de chasse de tête tech en France (2026)
Découvrez le comparatif 2026 des meilleurs cabinets de chasse de tête tech en France : Bluecoders, REEMIND, Urban Linker, Licorne Society, Egon Zehnder, Blue Search Conseil. Critères, délais, spécialités et conseils pour choisir le bon partenaire.
Cécilia Fille
Recrutement11 juin 2026Les meilleurs collectifs de recruteurs indépendants en France (2026)
Découvrez le comparatif 2026 des meilleurs collectifs de recruteurs indépendants en France : modèles, mandats, outils et critères de choix. Quel collectif des recruteurs choisir quand on est spécialisé en tech ?
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Recrutement5 juin 2026Cabinet chasseur de tête : guide pour bien choisir en 2026
Un cabinet chasseur de tête identifie les talents rares par approche directe, avec des honoraires de 20 à 30 % du salaire brut annuel du candidat recruté.
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Recrutement1 juin 2026Combien coûte un cabinet de recrutement en France en 2026 ?
Un cabinet de recrutement coûte entre 15 % et 30 % du salaire brut annuel du candidat, soit 9 000 € à 30 000 € HT selon le profil visé.
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Recrutement29 mai 2026Voici comment travailler efficacement avec un Cabinet de Recrutement
Découvrez comment travailler avec un cabinet de recrutement pour réussir vos recrutements tech : brief, process, feedbacks, exclusivité et bonnes pratiques.
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Interview CTO5 mai 2026De développeur à CTO multi-casquettes : conversation avec Alexis Delaporte, CTO et cofondateur de Wegrow.
De développeur à CTO multi-casquettes, Alexis Delaporte partage son parcours, sa vision du full remote, de l’IA et du rôle du développeur en 2026.
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Recrutement27 avril 2026Les Meilleurs Cabinets de Recrutement Tech en France (2026)
Découvrez les meilleurs cabinets de recrutement tech en France, leurs spécialités, et les critères clés pour choisir le bon partenaire en 2026.
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Recrutement10 avril 2026Les secrets des cabinets de recrutement tech pour recruter + vite
Découvrez comment les cabinets de recrutement tech font pour accélérer vos embauches en France sur les profils les plus difficiles à dénicher du marché.
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Interview CTO24 mars 2026CTO de transition : Comment piloter la Tech quand tout vacille ?
Dans l'écosystème startup et scale-up, on imagine souvent le **CTO (Chief Technology Officer)** comme un architecte visionnaire bâtissant sur un terrain vierge. La réalité de **Simon Tannai** est radicalement différente. Simon n'intervient pas pour contempler des systèmes stables ; il arrive quand le moteur fume, que l'équipage est divisé et que la direction a perdu la boussole. Être CTO quand rien n'est stable, c'est accepter que le code n'est qu'une infime partie de l'équation. Voici les leçons de management et de stratégie tech tirées de son parcours.
Cécilia Fille
Interview CTO16 février 2026Construire une organisation tech qui tient dans le temps - Conversation avec Robin Leboeuf, Head of Engineering chez leboncoin
Conversation avec Robin Leboeuf, Head of Engineering chez leboncoin, sur la construction d’organisations tech durables, la developer experience et les enjeux d’ingénierie à grande échelle.
Cécilia Fille
Interview CTO15 décembre 2025« Construire une équipe tech dans la santé : conversation avec Nicolas, CTO et cofondateur de Klineo
Interview de Nicolas Drizard, CTO et cofondateur de Klineo : son parcours entre IA et santé, les défis data, le recrutement, le management et comment il construit une équipe tech au service des médecins et des patients.
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Interview CTO8 décembre 2025Guillaume Robin, Head of Software Engineering « Si tu résumes le métier à écrire du code, tu passes à côté de l’essentiel »
Interview de Guillaume Robin, Head of Software Engineering : son parcours, les défis d’Inarix, l’IA appliquée au terrain, le management en remote et sa vision du métier d’ingénieur.
Cécilia Fille
Interview CTO24 novembre 2025Romain Kuzniak, de la musique à la tech, puis à l’entrepreneuriat
Le parcours de Romain, passé de la musique à la tech puis à l’entrepreneuriat. Reconversion, scale-up, management, lancement d’Ignito : une trajectoire inspirante faite d’apprentissage et de résilience.
Cécilia Fille
Interview CTO17 novembre 2025Comprendre l’IA avant de la déployer
Interview avec Nicolas, Head of Generative AI chez OCTO Technology. Parcours, IA générative, agents, robotique, impacts sur le recrutement tech et conseils pour se former dans un domaine qui évolue à toute vitesse.
Cécilia Fille
Interview CTO10 novembre 2025Un CTO qui restructure sans quitter le terrain
Thomas Barrusseau a rejoint theTribe comme directeur technique en 2024. Il y était déjà passé en tant que développeur, avant de partir voir d’autres univers, du moteur graphique à la fintech. Quand il revient, c’est pour reprendre un chantier à la racine : rendre l’organisation plus fluide, renforcer l’expertise… tout en gardant ce qui fait l’ADN theTribe.
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Interview CTO4 novembre 2025Retour d’expérience : 6 ans en tant que CTO chez Taster
Dayvid K., ex-CTO de Taster, raconte comment il a structuré une équipe tech pour accompagner l’hypercroissance, les erreurs qu’il referait autrement et ce que ça change d’être CTO dans une startup.
Cécilia Fille
Interview CTO29 octobre 2025De la technique au leadership : le chemin de Ludovic Fleury
De développeur à CEO, Ludovic Fleury partage son parcours, ses erreurs et ses apprentissages sur la construction et le management d’équipes tech, de la startup à la direction d’entreprise.
Cécilia Fille
Interview CTO20 octobre 2025Rendre la data utile : une décennie d’apprentissage avec Sophie Buresi
Après dix ans dans la data, entre conseil, retail et missions IA, Sophie Buresi partage ce qu’elle a appris sur la création de valeur, la structuration d’équipes data, la gouvernance et les vrais enjeux business derrière la hype IA.
Cécilia Fille
Interview CTO13 octobre 2025De OpenClassrooms à Cocohop : le parcours d’un CTO devenu fondateur
De CTO à fondateur, Vincent Paulin partage 15 ans d’apprentissages entre startups, management d’équipes tech et entrepreneuriat avec Cocohop.
Cécilia Fille
Conseils candidat11 octobre 2023Quelles sont les formations data analyst les plus reconnues ?
Vous souhaitez devenir data analyst et ne savez pas quelle formation choisir ? Cet article répertorie les meilleures options qui s’offrent à vous.
Cécilia Fille
Recrutement2 octobre 2023Recruter des développeurs en 2026 : la stratégie pour attirer les bons profils
Meilleure stratégie pour attirer des talents développeurs en 2026 : les 5 leviers qui marchent, les erreurs qui font fuir et nos délais de recrutement réels.
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