Cabinet de recrutement de développeurs.

Un cabinet spécialisé dans les métiers du logiciel, qui chasse en direct des développeurs déjà en poste plutôt que d'attendre des candidatures. Chez Bluecoders, les recruteurs parlent stacks, architecture et contexte produit avec les candidats comme avec vous.

Oui, sur le parcours : ce qu'il a construit, à quelle échelle, avec quelles responsabilités, et pourquoi il veut partir. Votre entretien technique reste le juge final : notre travail est qu'il ne soit pas perdu sur un profil qui ne tenait pas.

Oui. Founding engineers, premiers développeurs, premier CTO : nous cherchons des profils qui ont déjà vécu les débuts d'une start-up et vous aidons à construire une offre crédible, souvent avec une part d'equity.

Ce qui allonge le plus souvent un recrutement de développeur : une rémunération sous le marché, un process à rallonge ou une stack très rare. Nous vous disons dès le premier échange lesquels concernent votre poste.

Au succès, vous ne payez qu'à l'arrivée du candidat : les honoraires sont calculés sur sa rémunération annuelle brute, avec une garantie de remplacement ou de remboursement pendant la période d'essai.