Défense, Industrie & Hardware
Cabinet de recrutement défense et industrie.
Nous recrutons les ingénieurs, les experts et les dirigeants des industriels de la défense, de l'aéronautique, du spatial et de l'industrie. Des postes où la technique, la confidentialité et l'habilitation comptent autant que le CV.
Votre interlocutriceCaroline Fleury
- 01BriefLe poste, le programme, le niveau d'habilitation requis.
- 02HabilitationLa procédure entre dans le calendrier dès le départ.
- 03ApprocheChasse directe et discrète, sans annonce publique.
- 04ArrivéeUn suivi jusqu'à la fin de la période d'essai.
Pour qui
Les entreprises que nous accompagnons.
Des industriels qui conçoivent et produisent des systèmes critiques, de la start-up de défense au groupe industriel.
Défense
Industriels de la BITD, drones et lutte anti-drones, C4ISR, IA de défense.
Voir le secteur ↗Aéronautique & spatial
NewSpace, avionique, propulsion, aviation décarbonée.
Voir le secteur ↗Industrie
IT/OT, automatisme, MES, IoT industriel, électronique.
Voir le secteur ↗Cybersécurité souveraine
Sécurité des systèmes critiques, profils habilitables.
Pourquoi un cabinet spécialisé
Ce qui rend ces recrutements différents.
L'habilitation se prépare
La difficultéSecret, Très Secret, zones à régime restrictif : une procédure découverte au moment de l'offre fait perdre des semaines, parfois le candidat.
Ce que nous faisonsNous intégrons la procédure au calendrier dès le brief et vérifions l'expérience réelle en environnement protégé, pas seulement la ligne sur le CV.
Des profils entre deux mondes
La difficultéIngénieur système qui code, logiciel embarqué certifié, industrialisation RF : les meilleurs profils sont à la frontière du matériel et du logiciel, et peu nombreux.
Ce que nous faisonsNos recruteurs connaissent ces métiers et savent évaluer une expérience sur des systèmes critiques, au-delà des mots-clés.
Une recherche qui reste discrète
La difficultéUn programme, un client, un projet de recrutement : rien ne doit circuler trop tôt.
Ce que nous faisonsApproche directe sans annonce publique, nom de l'entreprise révélé aux seuls profils qualifiés, accord de confidentialité si besoin.
Métiers recrutés
Les profils que nous recrutons.
37 fiches métiers rédigées par l'équipe : missions, compétences, salaires et marché de chaque poste.
Défense & Aérospatial
Ingénierie & Industrie
- Architecte Naval
- Ingénieur Bas-Niveau
- Ingénieur CEM
- Ingénieur Électronicien
- Ingénieur Électronique
- Ingénieur Électronique de Puissance
- Ingénieur en Automatisme
- Ingénieur en Informatique Industrielle
- Ingénieur en Mathématiques Appliquées
- Ingénieur Firmware
- Ingénieur Hardware
- Ingénieur IoT
- Ingénieur Mécanique
- Ingénieur Mécatronicien
- Ingénieur Méthodes
- Ingénieur Photonique
- Ingénieur Qualité
- Ingénieur Radiofréquence
- Ingénieur Robotique
- Ingénieur Simulation Numérique
- Ingénieur Supply Chain
- Ingénieur Systèmes
- Ingénieur Systèmes Embarqués
- Ingénieur Traitement du Signal
- Responsable Mécatronique
- Responsable Sûreté Industrielle
Nos derniers recrutements
Des postes pourvus dans la défense et l'industrie.
Des recrutements réalisés et vérifiés. Le nom d'un client n'apparaît qu'avec son accord.
Responsable Mécatronique
Cegelec Défense
Délai : 30 jours
Engineering Manager, Product Manager AI & Algo, ML Engineer
Safran.AI
Délai : 40 jours
Ingénieur logiciel embarqué
Traak
Délai : 15 jours
CTO
Aerix Systems
Délai : 15 jours
Tech Lead logiciel critique
Confidentiel
3D Team Lead
Agenium
Délai : 25 jours
Docteur en mathématiques appliquées (traitement du signal)
Wheere
Délai : 15 jours
Lead Industrialisation Engineer (RF)
Rubicon
Engineering Manager
Safran.AI (ex-Preligens)
Head of Sales
Arkane Cloud
Responsable des partenariats stratégiques
Isembard
Chief Engineer
Confidentiel, entreprise aéronautique
Qui s'occupe de votre recrutement
Quelqu'un qui connaît votre marché, un recruteur qui connaît le métier.
Caroline connaît votre marché et vous accompagne du brief à la fin de la période d'essai. Le recruteur qui mène la recherche est spécialisé dans le métier, et travaille en direct avec vous.
Caroline Fleury · Account Executive · Défense, Industrie & Hardware
Questions fréquentes
Recruter dans la défense et l'industrie.
Qu'est-ce qu'un cabinet de recrutement spécialisé défense ?
Un cabinet qui connaît les métiers, les contraintes et le vocabulaire des industriels de la défense : programmes, habilitations, zones à régime restrictif, logiciel critique. Chez Bluecoders, un pôle entier s'y consacre, piloté par Caroline Fleury.
Pouvez-vous recruter des profils habilités ?
Oui. Nous cherchons des candidats qui ont déjà travaillé en environnement protégé et nous intégrons la procédure d'habilitation au calendrier dès le départ. L'habilitation reste délivrée par l'État, à la demande de votre entreprise.
Quels postes recrutez-vous ?
Des ingénieurs systèmes, logiciel embarqué, électronique, RF et radar, des responsables de bureau d'études, des leads industrialisation, des Chief Engineers, et des directions techniques ou commerciales. De l'expert au comité de direction.
Combien de temps prend un recrutement ?
Cela dépend du poste et de l'habilitation requise. Nous vous donnons une estimation réaliste dès le premier échange, procédure d'habilitation comprise, plutôt qu'un délai standard.
Comment êtes-vous rémunérés ?
Au succès : vous ne payez qu'à l'arrivée du candidat, avec des honoraires calculés sur sa rémunération annuelle brute et une garantie de remplacement ou de remboursement pendant la période d'essai. Pour les postes de direction, nous travaillons en executive search.
La recherche peut-elle rester confidentielle ?
Oui. Nous approchons les candidats sans annonce publique et ne révélons le nom de votre entreprise qu'aux profils qualifiés. Nous pouvons signer un accord de confidentialité avant le premier échange.
Contact
Parlons de votre recrutement.
Décrivez votre besoin : votre demande arrive directement chez Caroline, qui vous rappelle sous 24 h ouvrées.
Caroline FleuryDéfense, Industrie & Hardware
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