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Bluecoders

Nos expertises

Cabinet de recrutement Tech Aéronautique & Spatial.

Dans l<b>aéronautique</b> et le <b>spatial</b>, lavion et le satellite de demain sont des systèmes pilotés par le logiciel. Bluecoders recrute les profils capables de faire le pont entre ingénierie physique et logiciel embarqué, du NewSpace à l'aviation décarbonée.

Vos enjeux spécifiques

  • Passer d'un prototype à une production en cadence
  • Embarquer de l'IA et du traitement du signal dans des systèmes certifiés
  • Développer une propulsion électrique, hybride ou hydrogène pilotée par logiciel
  • Concevoir des systèmes de gestion de vol plus intelligents et connectés
  • Constituer les premières équipes d'ingénierie d'une startup NewSpace

Risque : un programme qui glisse faute des bons profils au bon moment.

Ce que vous vivez aujourd'hui

  • Les cabinets aéro historiques recrutent la mécanique, beaucoup moins le logiciel
  • Les profils hybrides matériel / logiciel sont rares et déjà en poste
  • Les programmes duaux civil / militaire ajoutent des contraintes d'habilitation
  • Grands donneurs d'ordre et startups se disputent les mêmes viviers

Résultat : des postes clés ouverts pendant des mois.

Nos derniers recrutements

Des postes pourvus, avec leur délai

  • C

    Cegelec Défense

    1 Responsable Mécatronique habilité

    Délai : moins de 60 jours

Métiers que nous recrutons

Du logiciel de vol à la propulsion

Les profils que nous chassons pour les acteurs de l'aéronautique, du spatial et du NewSpace.

Pourquoi Bluecoders ?

  • Une équipe 100 % spécialisée tech (+4 ans d'expérience minimum)
  • Un double spectre : ingénierie physique (mécanique, propulsion, hardware) et logiciel (embarqué, IA, temps réel, traitement du signal)
  • La maîtrise des contraintes du secteur : habilitations, certifications, technologies duales civil et militaire
  • Une approche directe, transparente, orientée résultat
Caroline

Votre interlocutrice Aéronautique & Spatial

Caroline, responsable de l'écosystème Défense, Industrie & Souveraineté

Caroline pilote les recrutements des acteurs de l'aéronautique, du spatial et de la défense, des grands groupes aux startups NewSpace. Avec son équipe, elle connaît les viviers souvent fermés de la filière et les contraintes propres à ces environnements (habilitations, certifications, technologies duales).

Échanger avec Caroline

Vous recrutez dans l'Aéronautique & le Spatial

Prenons 30 minutes pour en parler.

Questions fréquentes

Vos questions sur le recrutement tech en Aéronautique & Spatial

En combien de temps recrutez-vous un profil tech dans l'aéronautique ou le spatial ?

Le délai dépend surtout de la rareté du profil et, sur les programmes défense, des habilitations. Nous vous donnons une estimation réaliste dès le brief, poste par poste, et nous la tenons à jour pendant la recherche.

Quels profils recrutez-vous dans l'aéronautique et le spatial ?

Ingénieurs avionique, systèmes et logiciel embarqués, systèmes temps réel, propulsion, aérostructures, traitement du signal et optronique, ainsi que les profils IA appliquée aux données satellitaires et de vol.

Recrutez-vous aussi bien pour les grands groupes que pour les startups NewSpace ?

Oui. Les deux cherchent les mêmes profils hybrides, entre ingénierie physique et logiciel. Nous adaptons l'approche au contexte : structuration d'une première équipe d'ingénierie pour une startup, profils experts et habilitables pour un programme de grand groupe.

Quel modèle de collaboration proposez-vous ?

Le recrutement au succès, facturé uniquement à l'embauche, sans frais si nous ne trouvons pas. Pour un besoin en volume ou en continu, nous proposons aussi le RPO.

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