Recrutement électronique, RF et radar
Recruter en électronique, RF et radar.
Conception de cartes, électronique de puissance, hyperfréquences, radar, traitement du signal : nous recrutons les ingénieurs du matériel pour les industriels de la défense, du spatial et de l'industrie. Des viviers étroits, presque entièrement en poste, qu'on n'atteint qu'en approche directe.
Recruter un ingénieur électronique
Analogique, numérique, puissance, FPGA : un ingénieur électronique se juge sur les cartes qu'il a conçues et amenées jusqu'à la production. Nous lui demandons ce qu'il a conçu, testé et qualifié, et ce qui a lâché en essais.
Recruter un ingénieur électronique ↓Recrutements réalisés
- Responsable Mécatronique · Cegelec Défense
Recruter un ingénieur RF ou radar
Hyperfréquences, antennes, CEM, radar : des compétences rares, souvent construites chez quelques grands industriels. Pour Rubicon, qui développe de l'IA radar pour la défense, nous avons recruté un Lead Industrialisation Engineer RF : celui qui fait passer l'électronique du prototype à la série.
Recruter un ingénieur RF ↓Recrutements réalisés
- Lead Industrialisation Engineer (RF) · Rubicon
Fiche métier
Recruter un ingénieur traitement du signal
Entre les mathématiques et l'électronique : algorithmes radar, sonar, télécoms, optronique. Ce sont souvent des docteurs : pour Wheere, nous avons recruté un docteur en mathématiques appliquées spécialisé en traitement du signal.
Recruter un ingénieur signal ↓Recrutements réalisés
- Docteur en mathématiques appliquées (traitement du signal) · Wheere
Questions fréquentes
Recruter en électronique, vos questions.
Qu'est-ce qu'un cabinet de recrutement en électronique ?
Un cabinet qui recrute les ingénieurs du matériel : conception électronique, puissance, RF, radar, CEM, traitement du signal. Chez Bluecoders, ces recherches relèvent du pôle Défense, Industrie & Hardware, piloté par Caroline.
Recrutez-vous pour la R&D ou pour l'industrialisation ?
Les deux, et ce ne sont pas les mêmes profils. Un concepteur brillant sur un prototype n'a pas forcément fait passer une carte en série, avec les fournisseurs, les tests de production et les coûts. Nous le clarifions au brief, avant la première approche.
Pouvez-vous recruter des profils habilitables ?
Oui. Nous cherchons des candidats qui ont déjà travaillé en environnement protégé et nous intégrons la procédure d'habilitation au calendrier dès le brief, pour qu'elle ne bloque pas une offre acceptée. L'habilitation reste délivrée par l'État, à la demande de votre entreprise.
Combien de temps pour recruter un ingénieur électronique ou RF ?
Pour Wheere, le docteur en traitement du signal a été recruté en 15 jours ; pour Cegelec Défense, le responsable mécatronique en 30 jours. Sur les spécialités les plus étroites (RF, radar, CEM), comptez davantage. Nous vous donnons une estimation pour votre poste dès le premier échange.
Comment êtes-vous rémunérés ?
Au succès : vous ne payez qu'à l'arrivée du candidat. Les honoraires sont calculés sur sa rémunération annuelle brute, avec une garantie de remplacement ou de remboursement pendant la période d'essai. Pour les postes de direction, nous travaillons en executive search.
Nos autres expertises
- Cabinet de recrutement de développeurs
- Cabinet de recrutement IA et data
- Recruter un AI Engineer ou un LLM Engineer
- Recruter un Forward Deployed Engineer (FDE)
- Recruter un CTO : cabinet d'executive search tech
- Cabinet de recrutement ingénieur embarqué
- Cabinet de recrutement cybersécurité
- Recruter ses premiers ingénieurs en start-up
- Structurer son équipe tech après une levée
- Recruter le leadership tech d'une scale-up
- Défense, Industrie & Hardware
- IA, Data & Sciences
- Business & Solutions Tech
Contact
Parlons de votre recrutement.
Décrivez votre poste : votre demande arrive chez Caroline, qui pilote le pôle Défense, Industrie & Hardware et vous rappelle sous 24 h ouvrées.
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