Scale-up
Recruter le leadership tech d'une scale-up.
À cette étape, un recrutement de direction change la trajectoire de toute l'organisation. VP Engineering, Head of Data, Head of Product : nous chassons des dirigeants qui ont déjà vécu cette croissance, et nous pouvons recruter en volume les équipes qui vont avec.
Recruter un VP Engineering
Le VP Engineering fait fonctionner une organisation de plusieurs équipes : recrutement, delivery, process. Nous cherchons des profils qui ont déjà fait grandir une équipe à cette échelle.
Recruter un VP Engineering ↓Recrutements réalisés
- VP of Engineering · PrestaShop
- VP of Engineering · Zelty
- VP Cloud & Platform Architect · Ornikar
Fiche métier
Recruter des Head of
Data, produit, plateforme, sécurité : chaque domaine a besoin de son dirigeant. Nous évaluons l'expertise autant que la capacité à recruter et à arbitrer.
Recruter un Head of ↓Recrutements réalisés
- Head of Data · TheraPanacea
- Head of SRE · GitGuardian
Fiche métier
Recruter en volume
Ouvrir plusieurs postes en même temps sans baisser le niveau : nous menons les recherches en parallèle, ou intégrons un recruteur à votre équipe en RPO.
Recruter en volume ↓Recrutements réalisés
- 2 Dev Full-Stack JS, 1 Staff Fullstack Engineer, 1 Staff Mobile Engineer · Joko
- Engineering Manager, Product Manager AI & Algo, ML Engineer · Safran.AI
- 10 Dev Java · Slimpay
- 8 Dev C#/.NET · Meetic
- 3 Dev Fullstack JS · Naboo
Fiche métier
Questions fréquentes
Recruter en scale-up, vos questions.
Quand recruter un VP Engineering ?
Souvent quand le CTO ne peut plus à la fois porter la vision technique et faire tourner l'équipe au quotidien. Nous vous aidons à définir le bon moment et le bon profil.
Pouvez-vous recruter plusieurs profils en parallèle ?
Oui, en recrutement au succès sur plusieurs postes, ou en RPO : un recruteur Bluecoders s'intègre à votre équipe, au tarif journalier, sur tout le cycle.
La recherche peut-elle rester confidentielle ?
Oui. Pour remplacer un dirigeant ou créer un poste sensible, nous approchons les candidats sans annonce publique et ne révélons le nom de votre entreprise qu'aux profils qualifiés.
Combien coûte le recrutement d'un dirigeant tech ?
En executive search, un acompte au lancement, puis des honoraires à l'arrivée du candidat. Le montant dépend du poste : nous vous le donnons par écrit après le premier échange.
Nos autres expertises
- Cabinet de recrutement de développeurs
- Cabinet de recrutement IA et data
- Recruter un AI Engineer ou un LLM Engineer
- Recruter un Forward Deployed Engineer (FDE)
- Recruter un CTO : cabinet d'executive search tech
- Cabinet de recrutement ingénieur embarqué
- Cabinet de recrutement électronique, RF et radar
- Cabinet de recrutement cybersécurité
- Recruter ses premiers ingénieurs en start-up
- Structurer son équipe tech après une levée
- Défense, Industrie & Hardware
- IA, Data & Sciences
- Business & Solutions Tech
Contact
Parlons de votre recrutement.
Un premier échange pour comprendre le poste, le contexte et l'urgence. Vous repartez avec un avis franc sur la faisabilité du recrutement, que vous travailliez ensuite avec nous ou non.