Recrutement FDE
Recruter un Forward Deployed Engineer, solide en code et à l'aise face au client.
La difficulté est toujours la même : trouver un ingénieur vraiment solide techniquement et à l'aise face aux clients. On trouve facilement l'un ou l'autre, rarement les deux. C'est le profil que nous chassons : des développeurs avec une vraie pratique des agents IA et du déploiement en production, qui aiment travailler chez le client.
En ce moment
Des Forward Deployed Engineers à l'écoute, avec une vraie pratique des agents IA et du déploiement en production.
Recruter un FDE
Un FDE code en production, mais pas dans son coin : le matin en réunion avec le client, l'après-midi à brancher ses données et ses agents. Nous vérifions les deux moitiés du poste : ce qu'il a réellement déployé, et comment il s'en sort face à un client qui demande autre chose que ce qui était prévu.
Recruter un FDE ↓Recrutements réalisés
- Product AI Engineer / FDE · Streem Energy
Fiche métier
Trouver un FDE quand peu ont le titre
Peu de candidats portent le titre. Nous cherchons aussi les parcours voisins : solutions engineer qui code, ingénieur d'intégration chez un éditeur, AI Engineer passé au contact des clients. Nous vous présentons d'abord leurs parcours anonymisés, et ce qui les rapproche de votre poste.
Parler de votre FDE ↓Fiche métier
Encadrer une équipe de FDE
Au-delà de deux ou trois FDE, il faut décider qui les encadre, comment leurs retours arrivent au produit et ce qui doit rester du sur-mesure. Le premier lead de l'équipe se choisit sur ces questions autant que sur la technique.
Recruter un lead FDE ↓Fiche métier
Questions fréquentes
Recruter un FDE, vos questions.
Qu'est-ce qu'un Forward Deployed Engineer ?
Un ingénieur logiciel placé auprès des clients : il déploie le produit, l'adapte à leurs données et à leurs systèmes, et fait remonter les besoins à l'équipe produit. Le rôle a été popularisé par Palantir et se diffuse chez les éditeurs d'IA et de logiciel B2B.
FDE ou solutions engineer : quelle différence ?
Le solutions engineer accompagne surtout la vente : démonstrations, avant-vente, preuves de concept. Le FDE intervient après la signature et écrit du code en production chez le client. Les deux se recoupent, et un solutions engineer qui code peut devenir un très bon FDE.
Faut-il chercher des candidats qui ont déjà le titre ?
Non, ce serait se priver de presque tout le vivier. Ce qui compte, c'est d'avoir livré du code en production au contact direct de clients. Nous le vérifions sur le parcours : qui étaient les clients, ce qui a été déployé, ce qui a été refusé et pourquoi.
Qui s'occupe de mon recrutement FDE ?
Le pôle IA, Data & Sciences, piloté par Géraud, quand votre produit est une technologie d'IA. Pour un éditeur de logiciel qui déploie un produit sans IA au cœur, c'est le pôle Business & Solutions Tech de Julia.
Combien coûte le recrutement d'un FDE ?
Au succès : vous ne payez qu'à l'arrivée du candidat. Les honoraires sont calculés sur sa rémunération annuelle brute, avec une garantie de remplacement ou de remboursement pendant la période d'essai.
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- IA, Data & Sciences
- Business & Solutions Tech
Contact
Parlons de votre recrutement.
Décrivez votre poste et vos clients : votre demande arrive chez Géraud, qui vous rappelle sous 24 h ouvrées.
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