Cabinet de recrutement Tech

Construisez la bonne équipe pour votre projet.

Nous recrutons des ingénieurs et profils tech expérimentés pour les startups, PME et grands groupes. Qualité et rapidité au service de vos recrutements de profils pénuriques.

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Nos verticales

Développement & Infra
Data & IA
R&D & SI industriels
Cybersécurité
C-Level
Défense & Spatial

Plus de 200 entreprises nous font confiance

Cabinet de recrutement Tech

Ce que nous faisons, concrètement

Chaque semaine, nous aidons des entreprises à franchir un cap : industrialiser un MVP, scaler un produit, fiabiliser une infra. En face, nous parlons à des ingénieurs expérimentés, qui ne cherchent pas juste un job, mais un vrai défi technique et humain.
Notre métier : identifier celui ou celle qui fera la différence et provoquer la rencontre.

Nos expertises

Nous recrutons sur toutes les technologies et métiers de la tech

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Notre approche

Une méthode éprouvée en 7 étapes

Comprendre avant de s'engager

Premier échange avec votre Account Manager Bluecoders.

Votre Account Manager dédié prend le temps d'écouter votre projet, votre équipe et vos enjeux tech.
Nous évaluons honnêtement notre capacité à délivrer sur votre brief.
Si on s'engage, c'est qu'on est convaincu de pouvoir réussir.

Qualifier vos besoins en profondeur

Deep dive technique avec un recruteur spécialisé sur votre vertical.

Entretien entre vous, notre recruteur spécialisé sur la vertical visée, et idéalement un membre de votre équipe tech (CTO ou Lead).
Plonger dans votre tech : comment vous avez construit votre stack, votre roadmap, vos défis.
Définir ensemble le profil idéal et le pitch qui le convaincra.

Sourcer avec précision

Parce que le bon profil ne tombe (presque) jamais tout seul.

Activation de notre réseau, développé depuis plus de 10 ans dans l'écosystème tech.
Chasse directe et ciblée, pas de diffusion impersonnelle.
Présentation de profils que vous n'auriez pas trouvés ailleurs.

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Notre conviction

Recruter un ingénieur, ce n'est pas matcher un CV. C'est lire une trajectoire.

Nos deux offres

Un modèle adapté à votre situation

Selon vos enjeux et votre contexte, on s'adapte : recrutement au succès classique, ou immersion façon RPO.

RPO

Notre modèle RPO

Une extension de votre équipe, immédiatement opérationnelle.

Un recruteur Bluecoders ou de notre réseau, immergé dans votre culture, vos rituels, vos outils.
Un démarrage rapide, sans formation nécessaire.
Une capacité de sourcing constante et ultra ciblée.
Une amélioration continue de vos process de recrutement.
Une image employeur renforcée.

Au succès

Notre modèle au succès

Vous payez quand le recrutement est conclu.

Aucune exclusivité imposée : vous conservez votre liberté, nous engageons notre performance.
Honoraires calculés sur le package annuel brut, avec un taux adapté à la complexité de la mission ou au volume confié.
Engagement mutuel recherché : nous priorisons les clients qui nous considèrent comme un partenaire stratégique, impliqué à chaque étape.

Témoignages clients

Ce que nos clients apprécient

Nos résultats

Et ça fonctionne !

Derrière ces chiffres, il y a surtout des collaborations humaines fortes et des équipes tech qui se construisent dans la durée.

Faire appel à un recruteur

+0 ans: d'expertise dans la tech
+0: recrutements réalisés
+0: profils d'ingénieurs en base

4 Dev Full-Stack JS, 2 EM

délai moyen : 1 mois

1 Founding Engineer

délai moyen : 3 semaines

1 ML Engineer

délai moyen : 6 semaines

Lead Data Engineer

délai moyen : 1 mois

2 Dev Back-end

délai moyen : 6 semaines

1 Product Manager

délai moyen : 1 mois

1 SRE Senior

délai moyen : 2 mois

1 Architecte technique

délai moyen : 2 mois

1 Mobile iOS Senior

délai moyen : 1 mois

1 Data Engineer

délai moyen : 3 semaines

2 DevOps

délai moyen : 1 mois

1 Engineering Manager

délai moyen : 2 mois

4 Dev Full-Stack JS, 2 EM

délai moyen : 1 mois

1 Founding Engineer

délai moyen : 3 semaines

1 ML Engineer

délai moyen : 6 semaines

Lead Data Engineer

délai moyen : 1 mois

2 Dev Back-end

délai moyen : 6 semaines

1 Product Manager

délai moyen : 1 mois

1 SRE Senior

délai moyen : 2 mois

1 Architecte technique

délai moyen : 2 mois

1 Mobile iOS Senior

délai moyen : 1 mois

1 Data Engineer

délai moyen : 3 semaines

2 DevOps

délai moyen : 1 mois

1 Engineering Manager

délai moyen : 2 mois

Nos clients

Ils nous font confiance

Startup

PME

Grands groupes

L'équipe

L'équipe qui vous accompagnera

Une équipe de recruteurs tech et d'Account Executive qui parlent la langue des ingénieurs et comprennent vos contraintes parce qu'on les vit avec vous au quotidien.