Cabinet de recrutement Tech

Construisez la bonne équipe pour votre projet.

Nous recrutons des ingénieurs et profils tech expérimentés pour les startups, PME et grands groupes. Qualité et rapidité au service de vos recrutements de profils pénuriques.

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Nos verticales

Défense
Sécurité
NewSpace
FinTech
GreenTech
MedTech
Industrie
Deeptech

Plus de 200 entreprises nous font confiance

Cabinet de recrutement Tech

Ce que nous faisons, concrètement

Chaque semaine, nous aidons des entreprises à franchir un cap : industrialiser un MVP, scaler un produit, fiabiliser une infra. En face, nous parlons à des ingénieurs expérimentés, qui ne cherchent pas juste un job, mais un vrai défi technique et humain. Notre métier : identifier celui ou celle qui fera la différence et provoquer la rencontre.

Nos expertises

Nous recrutons sur toutes les technologies et métiers de la tech

Exemples de postes

Défense, Spatial & NewSpace

RF Design / RF System / Antennes
Propulsion électrique, plasma, ergols
Aérostructure & composites
Fluid & Thermal (CFD, contrôle thermique satellite)
GNC — Guidance, Navigation & Control
AIT / AIV — intégration, tests sol & vol
Mission Operations (TM/TC, segment sol)
C4ISR & systèmes embarqués critiques
Guerre électronique (SIGINT, COMINT, ELINT)
Counter-UAS / Counter-drone
Cybersécurité souveraine (DR / CD / SD, cyber OT)
IA embarquée — computer vision défense, edge AI tactique

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Notre approche

Une méthode éprouvée en 3 étapes

Comprendre avant de s'engager

Une collaboration claire, saine et efficace dès le départ.

Vous nous présentez votre projet, votre équipe et vos enjeux tech.
Nous évaluons honnêtement notre capacité à délivrer.
Si on s'engage, c'est qu'on est convaincu de pouvoir réussir.

Qualifier vos besoins en profondeur

Pour cibler et convaincre les bons profils.

Entretien entre nos recruteurs spécialisés et vous. Objectif : comprendre la problématique tech que le profil devra résoudre.
Plonger dans votre tech : comment vous avez construit votre stack, votre roadmap, vos défis.
Définir ensemble le profil idéal et le pitch qui le convaincra.

Sourcer avec précision

Parce que le bon profil ne tombe (presque) jamais tout seul.

Activation de notre réseau, développé depuis plus de 10 ans dans l'écosystème tech.
Chasse directe et ciblée, pas de diffusion impersonnelle.
Présentation de profils que vous n'auriez pas trouvés ailleurs.

Nos deux offres

Un modèle adapté à votre situation

Selon vos enjeux et votre contexte, on s'adapte : recrutement au succès classique, ou immersion façon RPO.

RPO

Notre modèle RPO

Une extension de votre équipe, immédiatement opérationnelle.

Un recruteur Bluecoders ou de notre réseau, immergé dans votre culture, vos rituels, vos outils.
Un démarrage rapide, sans formation nécessaire.
Une capacité de sourcing constante et ultra ciblée.
Une amélioration continue de vos process de recrutement.
Une image employeur renforcée.

Au succès

Notre modèle au succès

Vous payez quand le recrutement est conclu.

Aucune exclusivité imposée : vous conservez votre liberté, nous engageons notre performance.
Honoraires calculés sur le package annuel brut, avec un taux adapté à la complexité de la mission ou au volume confié.
Engagement mutuel recherché : nous priorisons les clients qui nous considèrent comme un partenaire stratégique, impliqué à chaque étape.

Témoignages clients