Nos expertises
Recrutez les talents tech qui transforment la santé, sans compromis sur la conformité, la performance ou la sécurité. Bluecoders aide les startups et entreprises MedTech à construire des équipes tech solides, capables de livrer des produits innovants dans un cadre réglementaire strict.
Risque : retards produit, audits échoués, opportunités perdues.
Résultat : des projets stratégiques freinés par le recrutement.
Cas client
Therapanacea
IA pour l'imagerie médicale et la radiothérapie
« Bluecoders a su comprendre les enjeux tech et réglementaires de notre produit. Nous avons pu recruter rapidement un profil expert techniquement et aligné avec les exigences médicales. »
Mission
Création d'un poste de Chief Data Officer pour structurer la donnée et garantir la conformité.
Résultats
Votre interlocuteur MedTech
Géraud, responsable de l'écosystème Deeptech, IA & Sciences
Géraud pilote les recrutements des entreprises où la tech est le produit, portée par une expertise scientifique : IA, deeptech, sciences. Avec son équipe, il sait évaluer des profils rares (IA et imagerie médicale, data santé, computer vision), souvent issus de la recherche, et parler le langage de candidats que le sourcing classique n'atteint pas.
Échanger avec GéraudQuestions fréquentes
Notre time-to-deal médian est de 22 jours entre l'ouverture du poste et l'offre acceptée (nos données 2026). Sur les profils MedTech les plus rares (IA et imagerie, profils issus de la recherche), comptez davantage : ces recrutements se jouent sur la qualité d'évaluation plus que sur la vitesse.
Ingénieurs ML et computer vision (imagerie médicale), data engineers et data scientists, profils IA issus de la recherche, ingénieurs dispositif médical logiciel et embarqué, ainsi que des CTO et Chief Data Officer.
Notre équipe est 100 % spécialisée tech. Nous qualifions chaque candidat sur le fond technique et scientifique et sur sa compréhension des exigences du secteur (marquage CE, ISO 13485, HDS, RGPD), pour ne présenter que des profils déjà rompus au cadre réglementaire strict de la santé.
Le recrutement au succès, facturé uniquement à l'embauche, sans frais si nous ne trouvons pas. Pour un besoin en volume ou en continu, nous proposons aussi le RPO.
Innover sans transiger sur la sécurité, la conformité et la scalabilité.
En savoir plusConjuguer excellence technique et engagement environnemental.
En savoir plusFaire le pont entre systèmes physiques, terrain et numérique.
En savoir plusRecruter les profils qui tiennent les enjeux de souveraineté.
En savoir plusR&D, industrialisation et delivery produit, sans compromis sur la technique.
En savoir plusOn prend le temps de comprendre votre contexte avant tout. Parlez-nous de votre besoin, on vous répond rapidement.
