Nos expertises
Nous vous aidons à recruter les ingénieurs capables de faire le lien entre R&D, industrialisation et delivery produit, sans compromis sur l'exigence technique.
Risque : rater l'exécution produit à cause d'un mauvais fit entre vision, techno et marché.
Résultat : des semaines perdues, une équipe sous tension, un go-to-market qui glisse.
Cas client
Ophelia Sensors
Capteurs intelligents temps-réel
« Bluecoders a su identifier rapidement le bon profil malgré un contexte exigeant. Leur compréhension technique et leur approche ciblée ont fait la différence. »
Mission
Recruter un développeur C++ senior pour l'optimisation temps-réel en environnement contraint en ressources.
Résultats
Votre interlocuteur Deeptech
Géraud, responsable de l'écosystème Deeptech, IA & Sciences
Géraud pilote les recrutements des entreprises où la tech est le produit, portée par une expertise scientifique de haut niveau. Avec son équipe, il sait évaluer des profils rares souvent issus de la recherche (PhD, ingénieurs de recherche, experts IA), parler leur langage et les convaincre de passer du laboratoire au produit.
Échanger avec GéraudQuestions fréquentes
Notre time-to-deal médian est de 22 jours entre l'ouverture du poste et l'offre acceptée (nos données 2026). Sur les profils deeptech les plus rares (issus de la recherche, experts d'une techno de rupture), comptez davantage : ces recrutements se jouent sur la capacité à évaluer et à convaincre, plus que sur la vitesse.
Ingénieurs de recherche et PhD, experts IA et ML, ingénieurs C/C++ et systèmes temps réel, profils calcul scientifique et HPC, ingénieurs hardware et photonique, ainsi que des profils capables d'industrialiser une techno (du labo au produit).
Notre équipe est 100 % spécialisée tech, capable de comprendre des sujets complexes et d'évaluer la crédibilité technique et scientifique des candidats. Nous sommes ancrés dans les communautés de la recherche et de la deeptech, ce qui nous permet d'atteindre des profils que le sourcing classique ne trouve pas.
Le recrutement au succès, facturé uniquement à l'embauche, sans frais si nous ne trouvons pas. Pour un besoin en volume ou en continu, nous proposons aussi le RPO.
Innover sans transiger sur la sécurité, la conformité et la scalabilité.
En savoir plusConjuguer excellence technique et engagement environnemental.
En savoir plusTransformer la santé sans compromis sur la conformité ni la sécurité.
En savoir plusFaire le pont entre systèmes physiques, terrain et numérique.
En savoir plusRecruter les profils qui tiennent les enjeux de souveraineté.
En savoir plusOn prend le temps de comprendre votre contexte avant tout. Parlez-nous de votre besoin, on vous répond rapidement.
