1er recrutement Head of Data dans un secteur sous fortes contraintes

Therapanacea

Créée en 2018, Therapanacea est une deeptech spécialisée dans l’utilisation de l’intelligence artificielle au service de l’imagerie médicale. En 2021, l’entreprise connaît une forte croissance et double la taille de ses équipes, réparties entre la France, la Grèce et les États-Unis.

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🧠 Le Contexte

Au sein de l’équipe Data, trois data scientists étaient déjà en place, en charge de la collecte de données et de l’alimentation des modèles de machine learning. Pour aller plus loin dans la structuration de ce pôle, Therapanacea décide de recruter son tout premier Head of Data.

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📌 Le Besoin

Un profil hybride, avec une double compétence rare :

• Vision stratégique et capacité à structurer un pôle Data, avec une approche business : savoir exploiter la donnée comme levier de création de valeur pour l’entreprise, notamment vis-à-vis des enjeux financiers.
• Solide socle technique (machine learning, modélisation) et posture commerciale, capable de nouer des partenariats et de représenter l’entreprise à l’extérieur.

Un poste clé, dans un secteur ultra-concurrentiel, et sur un scope large.

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🚀 Le Déroulé du recrutement

Il a fallu creuser en profondeur pour bien comprendre les attentes derrière le poste – à la fois sur les enjeux techniques, business et humains – tout en contactant un grand nombre de profils qui, sur le papier, semblaient correspondre.

Mais une fois en qualification, on s’est vite rendu compte que peu cumulaient réellement la double compétence recherchée.

👉 Beaucoup de candidats étaient soit très techniques, soit orientés produit, mais sans la vision business attendue pour ce rôle stratégique.

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En chiffres :

• 3 candidats présentés
• 2 shortlistés
• 1 recrutement

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La candidate retenue a été envoyée le 12 octobre 2023, rencontrée le 16 octobre, l’offre a été formulée le 20 novembre, et acceptée le 7 novembre.

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