Découvrez la puissance du recrutement alliant l’humain à la tech

Spécialistes du recrutement de profils tech et produit de haut niveau, nos coaches travaillent quotidiennement avec notre équipe tech pour vous proposer un recrutement toujours plus pertinent et efficace.

Je lance un recrutement
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Plus de 460 missions de chasses réussies

Depuis 2016, nous accompagnons chaque jour de nombreux profils en recherche de leur prochain challenge technique dans des startups, scaleups et grandes entreprises françaises à Paris et à Lyon.

roles

Tous les profils

Développeurs Web et Mobile, Data, DevOps, Infra, Produit UX/UI, QA, Cybersécurité

stacks

Postes de Confirmés & Experts

Opérationnels, Leads et Managers : Développeurs Web, Data Engineers, CTO, Product Owners, Product Managers, UX&UI Designers…

Découvrir les métiers
levels

Toutes les technos

JavaScript, PHP, C#, Python, Java, NodeJS, Ruby, Scala…

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La mission de chasse, comment ça marche ?

1

Définissez vos besoins tech !

en quelques clics

Renseignez le poste à pourvoir et la stack utilisée.

2

Spécifions votre recherche

durant un call de qualification avec un coach

Nous spécifions ensemble votre projet de recrutement :

- La fiche de poste : le challenge technique, la stack utilisée, l’environnement de travail ainsi que les possibilités d’évolution.

- Le profil idéal : le niveau et le nombre d’années d’expérience requis, les compétences techniques requises, le salaire et soft skills.

3

Sélectionnez les profils

parmi les 2 à 5 profils présentés

Nous vous présentons uniquement des profils qui correspondent à votre recherche et motivés à vous rejoindre. Vous choisissez les candidats que vous souhaitez rencontrer.

4

Débutez les process

avec un accompagnement sur mesure

Autant côté candidats que côté partenaires, nous accompagnons les deux parties tout au long du process. Nos coachs sont experts sur votre stack et vous accompagne tout au long du process jusqu’à la négociation salariale et l’on- boarding du candidat.

5

Rémunération au succès

plus de 460 missions de recrutements honorées

Vous n’êtes facturé que lorsque qu’un candidat accepte votre proposition et qu’il est onboardé dans votre équipe.

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Nos engagements

Transparence

Transparence

De la visibilité tout au long de vos process de recrutement pour vous offrir des retours d’entretien pertinents et vous accompagner jusqu’à l’onboarding.

Exigence

Exigence

Pour vous sélectionner des profils qualifiés, nos coachs sont spécialisés par techno et peuvent ainsi suivre les évolutions constantes de l’univers tech et des tendances propres à leur marché. Leur formation continue est assurée en interne par notre équipe tech.

Proximité

Proximité

Clé d’un recrutement efficace et pertinent, elle nous permet d’assurer un fit parfait entre votre future recrue et vos équipes.

Découvrir notre équipe

Estimez un salaire tech

Combien vaut le profil que vous souhaitez recruter ?

Découvrez une estimation du salaire de votre prochaine recrue tech, basée sur la tendance actuelle du marché et sur notre expérience du recrutement

Simulateur de salaire

Ils nous font confiance

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Bluecoders a compris nos besoins particuliers et nous a recruté des développeurs atypiques qui répondaient parfaitement à nos besoins.

Vincent OLIVEIRA, 

CTO 

de 

Tiller

review photo
Grâce à Bluecoders, nous avons pu enrichir notre équipe avec de grands talents, selon un process simple et sans risques! Merci à toute l'équipe!

David DURRLEMAN, 

CTO 

de 

Shift

review photo
L’équipe est remarquable. J’ai travaillé avec 4 coaches et j’ai été impressionné par tous. Ils nous ont présenté d’excellents candidats et ont toujours agit dans l'intérêt de Front. J’ai travaillé avec beaucoup de cabinets de recrutement qui envoie de nombreuses candidatures mais peu qualitatives. Bluecoders est une bouffée d’air frais.

Gwendolyn Waichman, 

Recruiting Lead 

de 

Front

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Une équipe à l'écoute des besoins du client, très qualifiée et extrêmement dynamique ! Nous avons trouvé un développeur Senior en Ruby On Rails très compétent en moins d'un mois grâce à l'efficacité de l'équipe Bluecoders.

Benjamin BRION, 

CEO 

de 

MoodWalk

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Bluecoders a très bien compris notre demande et nous a permis de recruter de très bons profils, de façon très efficace

Samuel LANDAU, 

Head of Data and Security 

de 

Oyst

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Objectif atteint et dans la bonne humeur ! Candidat présenté correspondant aux attentes à la fois au niveau perso/technique etc... goood! Equipe sympa et réactive ! Au plaisir de retravailler ensemble.

Manon LEFEBVRE, 

Team leader 

de 

Visiotalent

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Bluecoders m'a aidé dans le recrutements de 3 personnes sur les 2 dernières années (DevOps, SRE, Data Engineer). Ils ont su cerner les besoins et adapter les recherches au fil du temps. La relation a été pro, simple et conviviale avec tous les interlocuteurs que j'ai pu avoir.

Guillaume Pungeot, 

Head of Engineering 

de 

Adikteev

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Bluecoders a compris nos besoins particuliers et nous a recruté des développeurs atypiques qui répondaient parfaitement à nos besoins.

Vincent OLIVEIRA, 

CTO 

de 

Tiller