3 développeurs Angular et Java C recrutés pour Absyss, éditeur logiciel historique
Présentation d’Absyss
Absyss, éditeur de logiciels depuis plus de 30 ans, développe une solution d’automatisation et de monitoring des opérations IT.
Depuis plus de 30 ans, Absyss édite des solutions logicielles pour optimiser la chaîne de valeur de l’entreprise via l’automatisation IT et le pilotage métier. La société accompagne à la fois des grands-comptes du CAC 40 et des entreprises du mid-market
Recrutements effectués
Nous les avons accompagnés sur trois recrutements stratégiques :
- 2 Front-End Angular ( 1 Lead, 1 Expert)
- 1 Développeur Java / C
Objectifs
Moderniser l’interface et renforcer l’équipe avec des talents capables d’apporter une nouvelle dynamique aux méthodes de travail.
Les défis du recrutement
- Une stack technique très large ( du Legacy aux technos actuelles)
- Des candidats techniquement qualifiés mais réticents au trajet jusqu’à Montrouge, avec deux jours de télétravail.
- Spécifiques au recrutement des 2 profils Lead Front-End Angular :
- Expertise avérée
- Prise en compte d’une migration d’un applicatif client lourd vers du client léger
- Spécifiques au recrutement du profil Développeurs Java / C :
- Un environnement très exigeant, où le développeur devrait toucher à tout ( dev bas niveau, intégrations tierces, cloud) et être à l’aise avec du Java natif et des composants en C.
Le secret de ces recrutements ?
Le ciblage des profils avec un focus sur l’expertise Angular recherchée par Absyss
La persévérance.
Surtout sur le dernier recrutement Java, l’un des plus longs que nous ayons menés : 8 mois pour trouver la perle rare.
Parce que nous savions qu’il fallait le bon mix entre compétences techniques et adhésion au projet, et nous n’avons rien lâché jusqu’à le trouver.
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