Qu'est ce qu'un Développeur Full-Stack

Rôle et missions du développeur full-stack

Le développeur full-stack conçoit, développe et maintient des applications de bout en bout, souvent dans un environnement agile.
Son objectif : faire fonctionner un produit complet, du clic utilisateur jusqu’à la base de données.

Ses principales missions :

• Concevoir l’architecture technique d’une application web ou mobile.
• Développer les interfaces utilisateurs en React, Vue, Angular ou équivalent.
• Implémenter la logique serveur (API, base de données, sécurité, authentification).
• Assurer la communication entre le front et le back.
• Mettre en place des environnements de dev, de test et de déploiement.
• Participer à la scalabilité et la maintenabilité du produit.
• Travailler main dans la main avec les designers, PM et autres développeurs.

C’est souvent le profil le plus proche du produit : il comprend les enjeux fonctionnels autant que les contraintes techniques.

Compétences techniques

Le full-stack est un touche-à-tout, mais avec une vraie rigueur technique.
Ses connaissances couvrent plusieurs domaines :

Front-end :

• HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript
• Frameworks : React, Vue.js, Angular

Back-end :

• Node.js, Python (Django, FastAPI), Java (Spring), Ruby on Rails, PHP (Symfony, Laravel)
• API REST / GraphQL
• Bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) et NoSQL (MongoDB, Redis)

Autres compétences :

• Git, CI/CD, Docker
• Cloud (AWS, GCP, Azure)
• Tests unitaires / d’intégration
• Sécurité applicative et performances

💡 Full-stack ≠ savoir tout faire seul.
C’est surtout la capacité à comprendre chaque couche d’un produit et à collaborer efficacement avec les spécialistes de chaque domaine.

Soft skills clés

• Autonomie : capable d’avancer sans supervision constante.
• Curiosité : se former en continu sur les nouvelles stacks.
• Pragmatisme : prioriser ce qui sert le produit, pas la complexité technique.
• Communication : expliquer simplement les sujets tech aux équipes produit.
• Esprit d’équipe : comprendre les contraintes des autres métiers (design, produit, business).

Formation

• Écoles d’ingénieurs, formations spécialisées en développement web, ou parcours autodidactes.
• De nombreux full-stack viennent du front ou du back avant de se diversifier.
• Les bootcamps peuvent aussi former d’excellents profils si complétés par de vraies expériences projet.

Salaire d’un développeur full-stack

• Junior (0-2 ans) : 38k€ – 45k€
• Confirmé (3-5 ans) : 45k€ – 60k€
• Senior (6+ ans) : 60k€ – 75k€
• Lead / Principal : 75k€ – 90k€+ selon la taille et la maturité de l’entreprise

Évolutions possibles

• Tech Lead / Lead Developer
• Engineering Manager
• Architecte logiciel
• CTO de startup early-stage
• Ou spécialisation : front-end, back-end, data, devops, selon les appétences.

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