Lead Dev / Lead Tech
Lead Dev / Lead Tech = le développeur qui guide l'équipe
Le Lead Dev (ou Lead Tech) est un développeur expérimenté qui, en plus de coder, porte la responsabilité technique d'une équipe : qualité du code, choix d'architecture, montée en compétences des autres développeurs.
Son quotidien mêle trois dimensions :
- technique : il code encore une partie significative de son temps et tranche les choix structurants
- qualité : revues de code, standards, tests, réduction de la dette technique
- transmission : accompagnement des profils juniors, interface avec le produit pour traduire les besoins en solutions
Le rôle varie beaucoup selon les entreprises. Dans une petite équipe, le Lead Dev est souvent le référent technique de tout le produit. Dans une organisation plus grande, il encadre une équipe parmi d'autres, sous un Engineering Manager ou un CTO.
Il se distingue de l'Engineering Manager, centré sur les personnes et l'organisation, et du Staff Engineer, qui a une influence technique transverse sans équipe dédiée.
Pourquoi ça compte quand on recrute
Le Lead Dev se recrute souvent au moment où l'équipe passe de trois à six ou huit développeurs et où le fondateur technique ne peut plus tout relire. Le signal fort sur un CV : avoir fait progresser d'autres développeurs et pris des décisions d'architecture assumées, pas seulement être le plus ancien de l'équipe. Clarifiez dès le départ s'il aura de la gestion de personnes : c'est la confusion la plus fréquente avec l'Engineering Manager.