Le PaaS (Platform as a Service) est un modèle de cloud computing dans lequel un fournisseur met à disposition une plateforme prête à l'emploi pour déployer et faire tourner des applications, sans que l'équipe ait à gérer les serveurs, le système d'exploitation ou l'environnement d'exécution.
Le développeur pousse son code, la plateforme se charge du reste : installation des dépendances, déploiement, mise à l'échelle, certificats, supervision de base. Le fournisseur gère tout ce qui se trouve sous l'application ; le client reste responsable de son code et de ses données.
Le PaaS se situe entre l'IaaS, où l'on gère soi-même ses machines virtuelles, et le SaaS, où l'on utilise un logiciel fini. Exemples : Heroku, Google App Engine, Render, et en France Clever Cloud ou Scalingo.
Ses atouts : démarrer vite et se concentrer sur le produit, sans équipe d'exploitation. Ses limites : moins de contrôle, un coût qui peut grimper avec le trafic et un risque de dépendance au fournisseur.
Pourquoi ça compte quand on recrute
Une startup sur un PaaS peut se passer longtemps de profil DevOps dédié : un bon développeur back-end suffit. Le besoin d'un DevOps ou d'un Platform Engineer apparaît quand les limites du PaaS se font sentir (coûts, contrôle, conformité). C'est souvent à ce moment-là qu'il faut recruter quelqu'un qui a déjà mené une migration vers une infrastructure plus maîtrisée.