L'IaaS (Infrastructure as a Service) est un modèle de cloud computing dans lequel une entreprise loue à un fournisseur des ressources informatiques de base (machines virtuelles, stockage, réseau) au lieu d'acheter et d'entretenir ses propres serveurs.
Le fournisseur gère le matériel physique, les datacenters et la virtualisation. Le client garde la main sur tout le reste : système d'exploitation, configuration, middleware, applications, sécurité de ses données. Il paie selon sa consommation et peut augmenter ou réduire ses ressources en quelques minutes.
C'est le niveau du cloud qui laisse le plus de contrôle, et donc le plus de responsabilités. Au-dessus viennent le PaaS (le fournisseur gère aussi l'environnement d'exécution) puis le SaaS (un logiciel prêt à l'emploi).
Les offres IaaS les plus connues sont celles d'AWS, Microsoft Azure et Google Cloud, et en France d'OVHcloud ou Scaleway. Elles se pilotent de plus en plus par le code (Terraform).
Pourquoi ça compte quand on recrute
Gérer une infrastructure IaaS demande des profils DevOps, SRE ou Cloud Engineer, capables de l'automatiser plutôt que de cliquer dans une console. Le bon signal : une expérience d'infrastructure as code et de maîtrise des coûts. Le piège : les certifications cloud seules. Elles prouvent une connaissance du catalogue, pas la capacité à faire tourner une production fiable.