L'intégration désigne le travail qui consiste à connecter des applications, des données et des systèmes différents pour qu'ils fonctionnent ensemble comme un tout cohérent.
Dans une entreprise, les outils se multiplient : CRM, ERP, outil de facturation, application métier, entrepôt de données. Sans intégration, les informations sont ressaisies à la main et divergent. L'intégration passe par des API, des flux de données planifiés, des bus de messages (comme Kafka) ou des plateformes dédiées.
Le mot a d'autres sens qu'il faut savoir distinguer :
- l'intégration web : transformer une maquette graphique en pages HTML et CSS, métier de l'intégrateur
- l'intégration continue : fusionner et tester automatiquement le code à chaque modification (le « CI » de CI/CD)
- l'intégration système, dans l'industrie et la défense : assembler matériel et logiciel en un produit qui fonctionne
C'est souvent dans l'intégration que se logent les problèmes les plus coûteux d'un système d'information.
Pourquoi ça compte quand on recrute
Le mot « intégration » dans un intitulé de poste prête à confusion : intégrateur web, ingénieur intégration système et développeur d'interfaces entre logiciels sont trois métiers distincts. Précisez lequel vous cherchez. Pour l'intégration d'applications, le bon profil connaît les API, les formats d'échange et sait gérer les erreurs entre systèmes, ce qui se vérifie en lui faisant raconter une intégration qui a mal tourné.