Des Product Managers au coeur du produit
#Candidat
Bluecoders étend son offre de recrutement et ouvre un département produit dédié au Product Management.
Les nombreux postes de Product Manager et Product Owner ouverts ces dernières semaines par Hélène mettent en avant le besoin de recentrer l’expérience utilisateur au coeur du produit.
“Beaucoup de nos partenaires nous rappellent pour ouvrir des missions de chasse sur ces postes (…) trouver les PO et PM qui sauront comprendre leurs problématiques techniques et de marchés, tout en portant la culture produit en interne est une demande croissante et les profils expérimentés que nous sourçons se placent rapidement”.
Hélène Moisan, Recruteuse Tech chez Bluecoders
Product Manager : Objectif expérience client !
Le PM se doit de placer les utilisateurs au centre de sa réflexion pour comprendre leurs problématiques et attentes sur le produit. Il doit, de ce fait, avoir un attrait pour le marché et pour le produit sur lequel il travaille pour avoir une réflexion constante.
On attend d’un PM une certaine polyvalence. Il doit avoir un profil complet avec une triple expertise : Business, UX et Tech.
Le PM comprend les enjeux business, il a une vision globale sur le marché et les besoins et attentes des clients.
Souvent épaulé par le product designer, il a aussi une casquette plus tournée UX et porte un certain intérêt à l’esthétisme de son produit.
Son bagage technique est apprécié de la part des devs avec qui il travaille en équipe.
Soutenu par le CTO et le CEO, le PM est un véritable hub de connaissances et sait quantifier la vision de chaque département. Il est l’incarnation de la roadmap produit. Si vous vous questionnez sur le moment idéal pour recruter votre Product Manager, on vous apporte des réponses dans cet article.
