QUI SOMMES-NOUS ?

Notre projet :
Réinventer le recrutement tech

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NOS SERVICES DE RECRUTEMENT TECH

Rejoins Bluecoders et
réinvente le recrutement tech

Fondée en 2016 par Christophe Hébert, Bluecoders est la start up du recrutement tech qui s’est créée avec l’ambition de dépoussiérer son marché.

C’est avec l’ambition de redorer l’image du recrutement tech que Bluecoders s’impose comme le premier cabinet de recrutement avec une vraie culture tech.

La plupart des acteurs d’aujourd’hui sont des cabinets de recrutement dont le métier n’a pas changé depuis des années ou encore des jobboards qui ne proposent aucun accompagnement sur le plan humain.

C’est en associant une expertise en recrutement, l’utilisation de technologies innovantes, l’exploitation de la DATA et des techniques de marketing digital que Bluecoders a réussi à se faire une place de choix dans le monde des acteurs de la tech.

Nous mettons en relation les experts tech en recherche d’un prochain challenge et les start-ups aux projets ambitieux.

QUI SOMMES-NOUS ?

Les équipes

Le pôle TECH

L’équipe tech est en charge du développement des différents projets  qui s’inscrivent dans la vision de l’entreprise.

Son objectif est de travailler en toute transversalité avec les autres pôles de l’entreprise afin de comprendre comment avancer au mieux vers la vision d’entreprise. En complément des projets qu’ils développent, ils sont aussi présents pour former et aider quiconque le souhaite sur des sujets relatifs à la compréhension des domaines de la tech et du produit.

Le pôle BUSINESS

Le pôle business est le plus grand de Bluecoders. Il est composé de headhunters, aussi appelés coachs carrières qui sont en charge de comprendre et placer les hauts potentiels de la tech.

Ils accompagnent également les entreprises de la recherche à l’onboarding de leurs nouvelles recrues.

Le pôle GESTION ET RH

Ce pôle a pour rôle de venir en support de toutes les activités de Bluecoders et de donner de la visibilité à la direction.

C’est aussi eux qui sont responsables de toute l’expérience candidat(e) et collaborateur/trice.

VALEURS

Notre culture

Ambition

Notre projet est ambitieux c’est pour cela que nous travaillons avec des personnes ambitieuses à qui nous donnons les moyens de réussir. Ce qui nous caractérise est l’envie de progresser personnellement tout en accompagnant le développement de l’entreprise. Orientés Business, nous sommes à la recherche de résultats concrets.

Team player

Parce qu’à plusieurs on va plus loin, on est là pour réussir en équipe. On s’entraide et respecte le travail des autres. Chez Bluecoders, l’équipe est au service de la montée en compétences de chaque collaborateur.

Engagement

Nous pensons que la réussite de l’entreprise passe par la réussite individuelle. Travailler chez Bluecoders c’est trouver une équipe et un management engagés dans l’épanouissement et la montée en compétences de ses collaborateurs à travers des parcours de formation adaptés au niveau de chacun, mais aussi des moments dédiés aux feedbacks constructifs.

Leadership

Si tu rejoins notre équipe c’est que nous avons confiance en ton potentiel. Nous comptons donc sur toi pour être responsable du périmètre qui t’es dédié. Nous te demanderons d’être en capacité de gérer par toi-même tes projets en t’appuyant sur notre méthodologie des OKRs.

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