Suivez notre parcours de 5 jours et solidifier votre équipe. Attirez, évaluez, recrutez et fidélisez les meilleurs profils tech
Recruteurs formés
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Taux de satisfaction du bootcamp
Accumulez les best practices du recrutement tech grâce à notre communauté
Pendant 5 jours, des professionnels de toutes les tailles d'entreprise apprennent à :
- Recruter des talents tech
- Traduire une problématique tech
- Qualifier un talent tech
- Valider les compétences d'un profil tech
- Réaliser le bilan de carrière d'un profil tech
- Rédiger une fiche de poste tech
- Optimiser sa stratégie de sourcing
Tous ces éléments vous aideront à remplir votre pipe et à vous sentir légitime quand vous aborderez les meilleurs profils tech
Apprendre à sourcer, recruter et onboarder
Maitriser les métiers et compétences techs
Gestion de carrière tech
De la convivialité, du partage et du networking
Des serious games de recrutement
Des masterclass dans des locaux chaleureux
Soyez prêt à devenir des pros du recrutement tech !
Chaque journée alterne théorie, serious games, ateliers et masterclass. Des repas conviviaux et un cocktail de clôture permettent de networker avec la promo et les intervenants.
1er module : Culture IT pour recruteur
Apprenez à connaître les acteurs, les enjeux et les besoins en ressources humaines
J1 : Attirer les talents grâce à la compréhension de l'écosystème tech et des enjeux de recrutement
J2 : Devenez agent de talents tech grâce à votre compréhension de la dynamique d'un projet technique
Vous saurez :
2ème module : Sourcing Booster (Jours 3 et 4)
Trouvez, qualifiez et embarquez les meilleurs talents IT
J3 : Sourcing automatisé et approches froides de talents tech
J4 : Transformer un talent technique en candidat par une accroche aussi impactante que personnalisée
Vous saurez :
3ème module : Closing Optimizer (Jour 5)
Closez et sécurisez vos recrutements tech
Matin : Optimiser le déroulement d’un processus de recrutement
Atelier de double pitch (candidat/ offre)
Après-midi : Closer et sécuriser un recrutement tech
Ateliers de closings en peer learning
Vous saurez :
21 et 22 septembre : Culture tech pour recruteur (ses acteurs, ses enjeux et ses besoins en ressources humaines)
26 et 27 octobre : Sourcing booster : trouver, qualifier et embarquer les meilleurs talents IT
24 novembre : Closing optimizer : closer et sécuriser ses recrutements tech
En formation, on apprend aussi des autres. Il est conçu comme une communauté de partage entre différents profils de recruteurs (talent acquisition, RPO, freelance) issus de différentes start-up et scale-up. Chacun apporte son expertise et son expérience.
Apprenez des autres !
Vous suivez la formation avec différents profils de recruteurs. Chacun arrive avec son expertise. Rencontrez des experts du tech recruiting. Lors des masterclass, des CTO, des DRH, des entrepreneurs et des recruteurs tech seniors partagent leur expertise et best practices
En moins d'une semaine, vous apprendrez à améliorer :
Vous devez avoir un an d'expérience dans le recrutement généraliste ou des connaissances du langage de recrutement (sourcing, chasse, qualification, onboarding,etc.)
Le coût pour devenir recruteur tech specialist est de 3500€ HT finançable par l’OPCO de votre entreprise. En savoir plus les modalités de financement.
Vous ne cherchez pas une formation certifiante ? Envie de perfectionner une compétence spécifique sans passer par 5 jours de formation?Découvrez nos modules A la carte !Des formations d'une à deux journées ciblées pour un maximum d'impact !
Sur les mêmes thématiques de formation, nous accompagnons également nos clients via des formations sur-mesure (intra entreprise), pour des groupes de 3 à 10 recruteurs.
Vous auriez ainsi le choix :
Nos formations sur-mesure sont facturées 4000€ / journée (conception pédagogique sur-mesure et animation incluse).
Contactez-nous dès maintenant !
