Évoluez dans un cadre qui reconnaît votre valeur
Vous n’avez pas d’expérience en recrutement tech ?
Rassurez-vous. Nous savons que vous êtes plus que votre CV. C’est pourquoi nous vous offrons la possibilité de démontrer votre potentiel lors de notre processus de recrutement.
Les différentes étapes vous donnent accès à un bref aperçu de notre environnement de travail et de notre quotidien.
À vos marques !
Postule et rejoins-nousNous nous différencions des cabinets de recrutement généralistes en étant spécialisés dans la recherche de profils tech de haut niveau. Pour ce faire, nous vous formons afin que vous soyez spécialiste d’une technologie.
Cette spécialisation par langage, couplée avec des formations sur le sujet, vous permet de vous positionner comme expert sur votre périmètre.Vous adoptez ainsi une posture de conseil auprès de vos interlocuteurs, ce qui vous rend d’autant plus efficace.
A la manière d’un commercial, chaque recruteur.se gère l’intégralité de ses processus de recrutement :
La gestion entière des cycles de recrutement vous permet de vous positionner en tant qu'entrepreneur.se sur le marché qui vous est dédié.
C’est en vous mettant dans les mains les bons outils que nous parvenons à réinventer le métier de recruteur tech. Chez Bluecoders, nous sommes persuadés que les machines ne remplaceront jamais les salariés mais qu’elles rendront leur travail (encore) plus intéressant.
Pour prendre une longueur d’avance sur notre métier, nous associons l’utilisation d’algorithmes intelligents et le savoir-faire de nos recruteurs tech.
La méritocratie est au cœur de notre ADN : En 2 ans tu peux devenir Manager expert dans ton domaine, avec un salaire qui peut augmenter de 20 K€ !
Envie de réussir
Professionnalisme
Méritocratie
Esprit d’équipe
Nous organisons des collectes alimentaires au sein des locaux avec Les Restos du Coeur.
Nous soutenons régulièrement Médecins Sans Frontières au travers de dons financiers. Ces dons leur permettent de financer leurs actions sur tous les continents, et particulièrement en Afrique.
Nous réalisons des conférences au sein de nos équipes, afin de sensibiliser sur les problématiques d'inclusion et de diversité, ou autres thématiques sociétales. Nous avons à cœur l'importance d'un cadre de travail inclusif.
Café Joyeux est notre partenaire café. C’est la première entreprise qui contribue à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap mental et cognitif.
Afin de limiter notre impact environnemental, nous nous fournissons systématiquement en électronique reconditionnée avec Back Market.
ByKumquat est notre fournisseur de produits ménagers et d’entretiens de nos locaux. Leurs produits sont respectueux de l’environnement, et sont engagés dans des démarches éco-responsables.
Le métier de recruteur.se s’apprend sur le tas. Chez Bluecoders nous avons fait de la formation de nos collaborateur.trices une priorité.
Nous proposons un service de recrutement premium à nos partenaires. Pour être à la hauteur de nos promesses, nous dispensons une formation solide et sur-mesure à tout nouvel arrivant.
Nos formations s’articulent autour de cours théoriques et d’ateliers pratiques. Tout ce qu’il vous faut pour faire de vous un recruteur tech expert de votre métier.
Au carrefour de nombreuses disciplines, le métier de recruteur.se tech est actuellement l’un des plus sollicités sur le marché de l’emploi.
Pour cause, l’écosystème start-up s’est fait remarquer par des levées de fonds de plus en plus spectaculaires. Désormais ils ont besoin des savoir-faire d’experts en recrutement tech pour dénicher les talents techs qui sauront faire avancer leurs projets.
Chez Bluecoders on a fait du métier de recruteur.se tech notre expertise, et c’est notamment grâce à la qualité des formations que l’on dispense à nos collaborateurs, que nous avons acquis une renommée dans le secteur.
La force de Bluecoders ? Son équipe ! Chez Bluecoders, les collaborateur.trice.s sont investi.e.s dans la montée en compétences des nouveaux arrivants. Au quotidien, les équipes s’entraident et se portent vers le haut. Des objectifs communs sont fixés, et lorsque ces derniers sont atteints, c’est en équipe que nous fêtons la réussite en organisant des Team Building.
Regardez par vous même : « Ils en parlent mieux que nous »
Vous en avez marre d’entendre que vous êtes trop jeune ou pas assez expérimenté pour obtenir le poste que vous visez ?
Nous mettons la méritocratie au cœur de notre système d’évolution. Nous avons mis en place un système d’objectifs qui, une fois atteint, vous permet de gravir les paliers et d’atteindre la revalorisation de salaire et les responsabilités que vous méritez.
Évoluez dans le respect de vos objectifs de carrière. Plus besoin d’attendre 1000 ans pour évoluer !
Grâce au succès florissant de Bluecoders, notre équipe grossit chaque mois ! Nous recrutons des sales tout au long de l’année. Si vous êtes RH ou bien Sales et que vous souhaitez faire décoller votre carrière en rejoignant une équipe pleine d’ambition. Postulez !
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