Recruter des experts QA grâce à Bluecoders

Avec plus de 70 000 talents tech disponibles, nous sommes en mesure de vous fournir les meilleurs profils Quality Assurance pour intervenir sur vos projets en CDI ou en mission free-lance.

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Nous sélectionnons des profils experts en Quality Assurance pour vos projets

Nous disposons d'une communauté d'experts maîtrisant une variété de langages de programmation et de frameworks. Nous faisons appel aux meilleurs candidats en QA pour répondre aux besoins de différentes entreprises : PME, start-up, s’cale-up, grands groupes.

Chef de projet Cloud

Un Analyste QA (Quality Assurance) est chargé de tester et d'assurer la qualité des produits logiciels avant leur mise en production.

Il travaille en collaboration avec les développeurs et les autres membres de l'équipe pour identifier et résoudre les problèmes de qualité, et utilise des outils tels que JIRA, Selenium, Appium, Postman, etc. Pour effectuer des tests manuels et automatisés.

Ingénieur QA

L'ingénieur QA est responsable de l'analyse, de la conception et de l'exécution des tests de qualité des logiciels, des applications et des systèmes pour assurer leur bon fonctionnement.

Il utilise des outils tels que Selenium, Appium, JIRA, TestRail, et des méthodes telles que l'automatisation des tests pour garantir la qualité des produits informatiques.

Testeur fonctionnel

Un testeur fonctionnel est un professionnel de l'informatique chargé de s'assurer que les logiciels répondent aux exigences fonctionnelles et aux spécifications du client.

Il travaille en étroite collaboration avec les développeurs pour identifier les problèmes, rédiger des rapports de bogues et suivre l'avancement des tests.

Les outils couramment utilisés par les testeurs fonctionnels incluent des outils d'automatisation de tests tels que Selenium, Appium, TestComplete, HP QuickTest Professional, ainsi que des outils de gestion de tests tels que HP Quality Center, IBM Rational Quality Manager, JIRA, etc.

Testeur de performance

Le testeur de performance est chargé d'évaluer les performances et la capacité de charge d'un logiciel ou d'un système, en simulant des conditions d'utilisation réalistes.

Il utilise des outils tels que JMeter, LoadRunner, Gatling, ou encore Apache Bench pour générer des charges de travail et des scénarios de test, et mesure les temps de réponse, la vitesse de traitement des données, la consommation de ressources, etc. Afin d'identifier les éventuels problèmes de performance et proposer des solutions d'amélioration.

Testeur de sécurité

Le testeur de sécurité est un professionnel de l'informatique qui est responsable de la réalisation de tests de sécurité sur les applications, les systèmes et les réseaux pour identifier les vulnérabilités et les failles de sécurité potentielles.

Il utilise des outils spécialisés tels que Kali Linux, Burp Suite, Metasploit, Nessus, et réalise des tests d'intrusion pour identifier les failles de sécurité, ainsi que des tests de vulnérabilité pour évaluer les risques potentiels.

Responsable de la qualité

Un Responsable de la Qualité est chargé de superviser et de mettre en œuvre les processus de qualité d'une entreprise, dans le but d'assurer que les produits ou services répondent aux exigences et aux normes de qualité.

Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour mettre en place des processus de tests, d'audits et d'assurance qualité, ainsi que pour résoudre les problèmes liés à la qualité.

Il utilise des outils tels que les systèmes de gestion de la qualité (SGQ) tels que ISO 9001, les normes Six Sigma, les techniques de gestion de projet, etc.

Comment fonctionne le recrutement d’un profil tech avec Bluecoders ?

Bureaux flexibles, les 7 étapes pour votre installation

1. Comprendre votre besoin

Prenez rendez-vous avec notre équipe pour échanger sur votre projet de recrutement. Nous vous apporterons conseil et expertise.

2. Lancement de la chasse (CDI ou freelance)

Nous vous présentons uniquement des profils qualifiés à l’écoute d’opportunité et qui s’intéressent à votre projet. Vous pouvez rencontrer les premiers candidats sous 10 jours.

3. Sélectionner votre candidat

Accélérez votre processus de recrutement en choisissant parmi des candidats qualifiés préalablement sélectionnés, afin de trouver celui qui correspond le mieux à vos besoins.

4. Recruter en toute confiance

Lorsque le candidat est validé nous vous accompagnons jusqu’à son onboarding à M+2.

Vous avez une problématique dans le recrutement ?
Nous avons la solution

Pourquoi ils font appel à Bluecoders

Au top ! Ils cherchent vraiment à connaître les attentes de leurs candidats et les accompagnent aussi bien en amont qu'après la prise de poste.

EMMANUEL

Développeur Mobile React Native

Bluecoders m'a permis de trouver un CDI très rapidement, leur suivi s'est fait de manière très régulière sans avoir à les relancer pour connaitre l'avancement. Ils ont bien ciblé mes attentes, trouvé une entreprise qui me correspond et ont été de bon conseils. Je les recommande vivement à ceux qui cherchent un travail dans le développement.

CHARLOTTE

Développeur fullstack

Recruteurs très professionnels et très sérieux chez Bluecoders.Il y a beaucoup d'accompagnement et le recruteur se met vraiment à votre disposition pour vous aider à décrocher un emploi.

Alexis

Développeur iOs

Une équipe à l’écoute des besoins du client, très qualifiée et extrêmement dynamique ! Nous avons trouvé un développeur Senior en Ruby On Rails très compétent en moins d’un mois grâce à l’efficacité de l’équipe Bluecoders.

SOPHIE

Développeuse Front NodeJS

Questions fréquentes

En combien de temps vais-je recevoir une shortlist de QA qualifiés ?

Notre équipe spécialisée et notre communauté de plus de 70 000 profils tech nous permettent de vous présenter, en seulement 10 jours, une sélection de profils QA qualifiés ayant déjà passé un entretien avec nous, pour votre poste.

Combien coûte une mission de chasse pour recruter un profil QA ?

Nous demandons des entry-fees pour commencer la mission de chasse.
Nous sommes ensuite rémunérés en fonction du salaire annuel brut du candidat sélectionné.
Pendant une période de transfert de risque de 8 semaines, nous garantissons le recrutement au prorata du temps passé par le candidat dans votre entreprise à partir de sa date de début de contrat.
Prenez rendez-vous avec notre équipe pour en savoir plus.

Est-ce que mon entreprise répond aux critères d'éligibilité ?

Qu'il s'agisse de startups, scaleups, grands groupes ou PME, nos experts en recrutement tech offrent un accompagnement personnalisé à chaque étape de leurs projets informatiques.

Bluecoders vous accompagne

Vous avez besoin de conseils pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets ?

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