ENTREPRISES
Chez Bluecoders, nos équipes de recruteurs utilisent un CRM développé par notre équipe tech. Ce logiciel de gestion de talents rend le sourcing à la fois simple, rapide et hautement pertinent.
Lancer une mission de chasse
Chaque semaine, l’équipe Data génère des viviers de candidats qui matchent les critères de vos postes à destination de nos recruteurs. Parce que nous croyons que le recrutement ne se passera jamais d’humain, notre approche couple les compétences de nos recruteurs avec celles de notre équipe de R&D pour affiner toujours plus la pertinence de ces listes.
Nous mesurons quotidiennement le degrés d’écoute de milliers de profils tech. Notre objectif est d’ être les premiers à entrer en contact avec ces talents fraîchement à l’écoute et vous les présenter pour débuter le process de recrutement.
Débuter une mission de chasse
Selon les technos et domaines de compétences, tous les marchés tech ne subissent pas les mêmes tensions entre l’offre et la demande en compétences.Nous voulons réussir à apporter ces informations à tous les acteurs du recrutement.
Les développeurs sont sur-sollicités par des recruteurs qui peinent à comprendre la multiplicité des compétences tech et à quel point deux développeurs ont des métiers éloignés. Par conséquent, la qualité des approches est faible et le nombre de messages reçus trop important. Ainsi, nombreux sont les développeurs qui ne prennent plus au sérieux les recruteurs.
Débuter une mission de chasse
