Depuis plus de 7 ans, Bluecoders, cabinet de recrutement tech spécialisé en CDI et freelance, vous accompagne pour rencontrer rapidement les meilleurs profils tech d'Île-de-France et éviter les erreurs de casting.
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Rencontrer les meilleurs profils tech en quelques jours seulement.
Bluecoders est composé d'une équipe de 20 experts en recrutement tech, est un cabinet de recrutement IT de renom qui opère sur l'ensemble du territoire national depuis plus de 7 ans.Grâce à ses consultants spécialisés en recrutement informatique à Paris, Bluecoders est en mesure de proposer un accompagnement personnalisé au niveau régional pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises en matière de recrutement tech.
Dans un monde de plus en plus informatisé, les entreprises doivent faire face à une pénurie de talents dans le domaine de la tech et de l'IT. C'est pourquoi il est essentiel pour elles de mettre toutes les chances de leur côté pour recruter les meilleurs experts.
Faire appel à un cabinet de recrutement tech permet aux entreprises de bénéficier d'un accompagnement professionnel dans la recherche de talents pénuriques et experts en technologies de l'information.
Les cabinets de recrutement tech disposent d'une grande expertise pour trouver des candidats de qualité, sélectionnés selon des critères rigoureux et adaptés aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
De plus, cela permet aux entreprises de gagner du temps et de l'argent en évitant les erreurs de recrutement coûteuses. Enfin, cela donne également accès à des candidats qui ne sont pas forcément actifs sur le marché du travail mais qui peuvent être contactés via un cabinet de recrutement.
En Île-de-France, la filière numérique et technologique est également en plein essor. Selon une étude de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris, la région compte plus de 35 000 entreprises dans ce domaine, représentant environ 5% de l'ensemble des entreprises de la région.
Ces entreprises emploient plus de 500 000 personnes, ce qui représente près de 10% de l'emploi total en Île-de-France. Les plus grandes entreprises du secteur sont bien sûr présentes dans la région, comme Microsoft, Google, Amazon, Facebook, ainsi que de nombreuses start-ups innovantes.
En outre, la région dispose d'un écosystème dense et diversifié de formations dans la tech, avec plus de 300 établissements d'enseignement supérieur et de recherche offrant des programmes en informatique, mathématiques, sciences et technologies.
Chez Bluecoders, nous sommes spécialisés dans le recrutement IT et accompagnons depuis plus de 7 ans les entreprises et les candidats dans leur parcours de recrutement au niveau national, y compris à Paris et en Île-de-France.
Nous mettons en avant notre compréhension du marché et notre expérience pour guider nos clients et candidats dans leur processus de recrutement.
Nos consultants en recrutement informatique parisien interviennent sur le territoire régional pour alimenter notre vivier de candidats qualifiés grâce à la construction et l'animation régulière de leur réseau professionnel.
En choisissant Bluecoders, vous bénéficiez de l'expertise de nos consultants et chargés de recrutement informatique pour trouver les talents digitaux dont vous avez besoin dans la région et au-delà.
Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller et vous épauler dans la recherche des meilleurs profils IT à Paris et dans toute la région Ile-de-France.Nos consultants sont là pour vous aider à trouver les candidats les plus qualifiés et les mieux adaptés à vos besoins en matière de recrutement IT :
Nos clients, qu'ils soient des PME/TPE, starts-up, scales-up, licornes ou grands groupes, peuvent compter sur l'expertise pointue de nos recruteurs spécialisés en recrutement IT.Ces derniers collaborent avec divers acteurs de l'industrie tels que les éditeurs de logiciels, les gestionnaires de données, la fintech, la medtech, etc., pour trouver les talents digitaux les plus qualifiés sur le marché parisien.
1. Comprendre votre besoin
Prenez rendez-vous avec notre équipe pour échanger sur votre projet de recrutement. Nous vous apporterons conseil et expertise.
2. Lancement de la chasse (CDI ou freelance)
Nous vous présentons uniquement des profils qualifiés à l’écoute d’opportunité et qui s’intéressent à votre projet. Vous pouvez rencontrer les premiers candidats sous 10 jours.
3. Sélectionner votre candidat
Accélérez votre processus de recrutement en choisissant parmi des candidats qualifiés préalablement sélectionnés, afin de trouver celui qui correspond le mieux à vos besoins.
4. Recruter en toute confiance
Lorsque le candidat est validé nous vous accompagnons jusqu’à son onboarding à M+2.
Vous avez besoin de conseils pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets ?
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