Le Product Owner, aussi appelé PO, est l’un des principaux éléments moteurs dans une équipe qui développe un produit technique. Il travaille au sein de l’équipe produit en collaboration avec les développeurs et les UX/UI designers, mais aussi au contact direct des utilisateurs finaux.
Le Product Owner collabore principalement avec les UX/UI Designers de la phase de récupération des besoins jusqu’à la fin de la conception de la fonctionnalité.
Il travaille aussi avec les développeurs : il est à la fois celui qui leur apporte le travail et celui qui va les accompagner pendant le développement. Son rôle est de s’assurer qu’ils vont dans la bonne direction au regard des spécifications et maquettes qu’ils ont reçues.
Enfin il collabore avec le Product Manager, qui va souvent être son responsable et avec qui il va travailler pour construire la roadmap et mettre en place le cadre de travail de l’équipe produit et/ou technique.
La compétence principale du Product Owner est la connaissance du product management, que ce soit sur les phases de discovery, de build ou de grow. Pour cela, la connaissance de la méthodologie Agile et la maîtrise de certains outils de gestion de projets lui seront nécessaires.
Le Product Owner doit par ailleurs maîtriser les fondamentaux des problématiques liées à la tech ainsi que celles des domaines de l’UX/UI pour accompagner aux mieux les designers et développeurs au quotidien.
Le Product Owner doit être diplomate et un bon communiquant car il va constamment échanger avec des personnes aux profils très différents et peut parfois se retrouver à devoir faire de la médiation entre deux groupes n’ayant pas les mêmes objectifs ou des besoins différents.
Une bonne pédagogie ou capacité à vulgariser sera également nécessaire car le PO doit régulièrement expliquer aux différentes personnes de l’équipe un problème à résoudre et doit s’assurer que tout le monde l’a bien compris.
Une bonne capacité à s’organiser et un bon esprit d’équipe sont bien sûr des éléments clés pour coordonner le projet et le travail de l’équipe.
Le Product Owner est un métier encore récent, il n’y a donc peu de formations types. Pour avoir de bonnes bases en gestion de projets, il peut se former en école d’ingénieur, puis se former aux méthodes agiles.
De nombreux Product Owners sont d’anciens chefs de projets techniques dont le métier est assez similaire sur la finalité mais très différent dans la méthodologie. Certains PO sont aussi d’anciens développeurs reconvertis.
La rémunération varie selon le nombre d’années d’expérience sur le poste. Le salaire du Product Owner junior (moins de 3 ans d’expérience) commence à 32 000€ bruts annuel. Un Product Owner senior de plus de 5 années d’expérience sur ce poste peut prétendre à un salaire dépassant allant jusqu’à 65 000€ bruts annuel.
Lorsque le Product Owner maîtrise bien son métier, qu’il a une bonne vision de son projet et de son équipe, il a les épaules pour devenir Product Manager et étendre cette vision à plusieurs équipes.
December 8, 2020
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