#Actualité
10/10/2022
5 min
Vous êtes un développeur tech et vous voulez savoir ce que vous valez sur le marché ? Vous êtes une entreprise et vous voulez recruter les meilleurs talents tech ?
Vous êtes au bon endroit ! Les métiers de la tech les plus recherchés évoluent rapidement selon les nouveaux besoins des utilisateurs des applications mobiles et web. De plus, ces profils sont de plus en variés allant du développeur web à l’expert en cybersécurité. On vous aide à y voir plus clair.
Les métiers tech les plus recherchés en 2022 sont nombreux : Ingénieur DevOps, ingénieur logiciel embarqué, développeur mobile, CTO (Chief Technical Officer), expert en cybersécurité, devops, les développeurs, full stack, front et end. Si vous voulez en savoir plus sur chacun des métiers cités et/ou obtenir des conseils de carrière, n’hésitez pas à.
Expert en cybersécurité
Formation Bac +4/+5 en école d’ingénieur avec une spécialisation en sécurité informatique
Salaire annuel brut (en sortie d’école) 35k à 40k €
Salaire annuel brut (3 à 6 ans d’expérience) 45k à 68k €
Rôle Protéger les entreprises des cyberattaques
Lead développeur Front End
Formation Bac +2/+5, 2 ou 3 années en école d’ingénieur ou formation en ligne
Salaire annuel brut (en sortie d’école) 36k à 40k €
Salaire annuel brut (3 à 6 ans d’expérience) 48k à 60k €
Rôle Création d’interfaces esthétiques et intuitives
Lead développeur Back End
Formation Bac +2/ +5, 2 ou 3 années en école d’ingénieur ou formations en ligne
Salaire annuel brut (en sortie d’école) 40k à 44k €
Salaire annuel brut (3 à 6 ans d’expérience) 50k à 65k €
Rôle S’assurer que le site est technique et fonctionnel
Développeur Full Stack
Formation Bac +5, diplôme d’école d’ingénieur ou d’informatique
Salaire annuel brut (en sortie d’école) 38k à 42k €
Salaire annuel brut (3 à 6 ans d’expérience) 50k à 65k €
Rôle Maîtrise à la fois le Back End et le Front End, peut s’occuper de la tech, du design et du management du projet
Data Scientist
Formation Minimum Bac +3 en mathématiques ou en statistiques ou un Bac + 5 en data sciences
Salaire annuel brut (en sortie d’école) 35 à 44 k €
Salaire annuel brut (3 à 6 ans d’expérience) 45k à 57k €
Rôle Recueille, traite, analyse et fait parler des masses importantes de données
Data Analyst
Formation Bac + 2
Salaire annuel brut (en sortie d’école) 36k à 43k €
Salaire annuel brut (3 à 6 ans d’expérience) 45k à 61k €
Rôle Analyse des données de l’entreprise
Ces salaires sont bien sûr indicatifs et varient beaucoup en fonction de l’expérience du candidat, de sa formation, des entreprises et des pays.
La cybersécurité est le domaine qui recrute le plus en 2021 et en 2022. Ce sujet est d’autant plus critique, qu’en 2021, les cyberattaques ont augmenté de 13 %.
Malheureusement, le marché de la cybersécurité est à flux tendu : il manque beaucoup de talents experts dans ce domaine. L’Agence nationale pour la Sécurité des Systèmes d’information, elle-même, peine à trouver des profils experts.
En terme de formation, un expert en cybersécurité est diplômé au minimum d'un bac +4/+5 en école d'ingénieur avec une spécialisation en sécurité informatique.
Le salaire moyen d’une telle profession oscille entre 35k et 60k € et évolue avec l’expérience et le niveau de compétences.
Le lead développeur, chef de projet digital en français, est la personne qui porte chaque étape d’un projet information, de l’idée à la création. C’est également un métier tech très recherché en 2022.
Son rôle : manager les autres développeurs mobile et web, en les guidant et en répartissant leurs rôles. Il est également l’interlocuteur principal avec les autres départements d’une même entreprise.
Le Front End correspond à l’ensemble d’éléments visibles sur un site web. Ce sont en fait tous les éléments avec lesquels un utilisateur interagit sur le site. Il s’agit par exemple du bouton "s'inscrire" ou encore de la page ”contactez-nous”.
Tous ces éléments sur les pages visibles d’un site web proviennent d’une combinaison de HTML, Javascript et CSS.
La partie front end d’un site internet peut être divisée en deux tâches distinctes :
Les développeurs Front End sont aujourd’hui très recherchés sur le marché du travail. Leur mission : créer des pages de sites internet à la fois esthétiques et simples à utiliser.
Comment devient-on un développeur Front-End ? 4 formations sont possibles :
Le salaire d’un développeur front end est fixé entre 40k et 55k € par an.
Mais le travail d’un Front End ne suffit pas. Pour qu’un site marche, il faut également faire appel à un développeur Back End !
Les développeurs front end et back end sont complémentaires. Ils ont chacun des compétences particulières qui peuvent permettre de mener à bien des projets web complexes et de grande envergure. Ce sont des métiers tech très recherchés en 2022.
En parallèle du développeur Front End qui est chargé de l'aspect visuel du site web, le développeur Back End s'occupe de l'aspect technique et fonctionnel.
Le Back End est la partie cachée du site internet.
Le Back End est composé de trois éléments :
Les langages utilisés par les développeurs Back End sont le PHP, Python, Ruby, etc. Pour rendre leur utilisation plus évidente, ces langages complexes sont simplifiés par des framework tels que Cake PHP, Symfony, Code Igniter ou encore Ruby on Rails. En passant par ces frameworks, la production du code est plus facile, rapide et sécurisée.
Pour devenir développeur Back End, il faut obtenir un diplôme d’école d’ingénieur, d’informatique ou suivre des formations en ligne. Ce métier repose principalement sur de la pratique plutôt que de la théorie.
Le salaire d’un développeur Back End est fixé généralement entre 38k et 75k € par an selon leur expérience.
Un junior gagne en moyenne entre 38k et 44k €. Un profil senior gagne à minima 55k € et peut gagner bien plus selon l’entreprise, ses expériences et la complexité de ses missions. Logiquement, les salaires varient grandement selon le pays.
Les développeurs Full Stack sont des développeurs polyvalents qui ont des compétences variées. Ils connaissent les technologies et les principaux langages de programmation actuels. Pour une PME ou une start-up, il est précieux d’avoir des développeurs Full Stack flexibles qui savent les accompagner sur l’ensemble de sujets touchant à la transition digitale.
Un développeur Full Stack est idéal pour créer un site internet ou d’autres projets de petite taille. Ce métier est très recherché car ces profils sont autonomes et savent mener un projet de développement web de A à Z.
Ils maîtrisent à la fois le développement Back End et Front End. Comprendre et savoir faire les deux parties permet au Full Stack de connaître les enjeux et objectifs de chaque côté. Les compétences indispensables pour un développeur Full Stack sont la tech, le design et le management de projet.
Néanmoins, pour des gros projets importants, il est préférable de mettre à profit les compétences plus spécifiques de développeur Front End et Back End.
Pour devenir développeur full stack, il faut obtenir un diplôme d’école d’ingénieur, d’informatique ou d’un bac +5 généralement.
Le salaire d’un développeur full stack junior est entre 39 et 45 k € annuel. La rémunération pour un profil senior est fixée à partir de 53 k € et augmente selon la taille de l’entreprise et la difficulté de la mission.
Un développeur mobile crée et développe les applications pour les téléphones portables - iOS ou Android. Son objectif est de créer une application à partir d’un cahier de charges techniques. C’est également un métier très recherché en 2022 avec le développement de nombreuses applications mobiles.
Là encore, une formation d’ingénieur est nécessaire à bac +3 ou bac +5. Les profils sortant des grandes écoles sont valorisés. Il est également possible de se former en ligne.
Un développeur mobile junior gagne en moyenne entre 40k et 45k € par an. Un développeur mobile senior peut gagner jusqu’à 75 k € par an, voire plus en fonction de ses compétences et de sa formation.
Depuis la révolution numérique et la transition digitale, les entreprises génèrent et stockent énormément de données. Ces données doivent être exploitées pour augmenter la performance de l’entreprise. Le rôle des Data Scientists et des Data Analysts est ainsi devenu central. Ce sont donc des métiers tech très recherchés en 2022.
Le rôle du Data Analyst est (sans surprise) d’analyser les données. Il résout les questions posées par l’entreprise sur les futures tendances, les performances actuelles et autres métriques essentielles à la compréhension de l’entreprise.
Le Data Scientist, quant à lui, maîtrise le langage Python. Son rôle est plus poussé, il contrôle les données et fait de la visualisation de données. La mission du Data Scientist est plus complexe car il combine différentes sources de données en même temps.
La formation d’un Data Analyst est plus accessible : un bac+2 est suffisant pour certaines entreprises. Un Data Scientist doit détenir au minimum un Bac+3 en mathématiques ou en statistiques ou un Bac+5 en data sciences. Il existe également de nombreux boot camps intensifs et des formations continues pour se former rapidement à ces métiers.
En bref, le Data Scientist est un métier plus complexe que celui de Data Analyst. Logiquement son salaire est plus élevé.
Ainsi, un Data Scientist gagne entre 35 et 80k € par an alors qu’un Data Analyst oscille entre 35k € et 60k €.
DevOps vient de la contraction de développement et opérations. Un ingénieur DevOps a à la fois les missions d’un développeur et d’un administrateur système. Son objectif est d’aider les équipes à créer plus rapidement des applications et logiciels fiables, grâce à son expertise en programmation et en administration de système.
Un DevOps a généralement un Bac +3/+5. Les profils venant des écoles d’ingénieurs sont valorisés. Avoir une expérience de quelques années dans une autre entreprise est un gros plus, puisque c’est un métier qui s’apprend beaucoup par la pratique.
Un DevOps junior peut prétendre à un salaire annuel entre 40k et 50k €.
Un ingénieur logiciel embarqué a pour mission de développer un code optimisé pour les contraintes de la plateforme utilisée. C’est un métier qui allie à la fois informatique et électronique. L’objectif, en gros, est de réaliser un produit selon la spécification demandée dans le cahier des charges du client.
Pour des posts d’exécution un bac +3 suffit. Si vous voulez créer des systèmes embarqués, un bac +5 est fortement recommandé. Certaines écoles offrent des spécialisations dans les systèmes embarqués comme l’école centrale de Paris, l’ESTACA, l’ESEI, ESIEE ou encore ECE.
Le salaire moyen d’un ingénieur logiciel embarqué est de 45k €/ an. Cela évolue bien sûr en fonction de l’expérience, des compétences et des entreprises.
Une compétence indispensable dans ce métier est l’expérience, que cela soit en start-up ou en scale-up. Les développeurs javascript confirmés avec 5 ans d’expérience, les devops avec 5 ans d'expérience et product managers avec 6 ans d'expérience sont des denrées rares sur le marché actuel. En effet, rien ne compte plus que la pratique !
Les diplômes et les formations sont également très importants dans ces domaines. Les informaticiens qui ont fait des écoles d’ingénieur reconnues peuvent prétendre à des salaires plus élevés et obtenir plus facilement les postes dans des entreprises reconnues.
Les langages de programmation à maîtriser dépendent énormément de la spécialisation. Un Back End n’utilise pas forcément les mêmes langages qu’un Front End.
Voici une liste des langages les plus utilisés par les ingénieurs aujourd’hui selon l’étude de 2021 de StackOverflow, par ordre d’utilisation :
La capacité à manager est de plus en plus valorisée dans les métiers techniques les plus recherchés. En effet, elle est très utile pour prendre en charge des projets tech de grande envergure et gérer des grandes équipes.
La maîtrise de l’analyse des données est également nécessaire, ainsi qu’une appétence pour les mathématiques. C’est pour cette raison également que les cursus classiques des écoles d’ingénieurs sont autant valorisés.
Le turn over parmi les développeurs est extrêmement important. En effet, comme ces métiers sont très demandés sur le marché de travail, les opportunités sont très nombreuses.
Pour attirer des profils tech dans son entreprise, il faut un salaire conséquent avec des avantages intéressants.
Le salaire ne suffit plus sur le marché de travail actuel ! Si vous voulez être sûrs de garder vos talents aussi longtemps que possible, assurez-vous d’instaurer une ambiance bienveillante avec des perspectives de croissances claires.
Depuis le Covid 19, le télétravail est devenu une norme dans la plupart des entreprises. Ainsi, certains développeurs seront particulièrement sensibles à la liberté et à la flexibilité offerte par les employeurs.
Gardez à l’esprit cependant que les développeurs restent en moyenne entre 2 à 3 ans. Pour mettre toutes vos chances de vos côtés, n'hésitez pas à consulter notre article sur comment fidéliser vos profils tech salariés.
Ainsi les métiers tech les plus recherchés en 2022 sont : ingénieur DevOps, ingénieur logiciel embarqué, développeur mobile, CTO (Chief Technical Officer), expert en cybersécurité, devops, les développeurs, full stack, front et end.
En général, les salaires sont fixés entre 35 et 50k € pour des profils juniors. La rémunération pour un senior évolue ensuite selon la taille de l’entreprise, la complexité de la mission et l’expérience du profil tech.
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10/10/2022
Vous êtes un développeur tech et vous voulez savoir ce que vous valez sur le marché ? Vous êtes une entreprise et vous voulez recruter les meilleurs talents tech ?
Vous êtes au bon endroit ! Les métiers de la tech les plus recherchés évoluent rapidement selon les nouveaux besoins des utilisateurs des applications mobiles et web. De plus, ces profils sont de plus en variés allant du développeur web à l’expert en cybersécurité. On vous aide à y voir plus clair.
Les métiers tech les plus recherchés en 2022 sont nombreux : Ingénieur DevOps, ingénieur logiciel embarqué, développeur mobile, CTO (Chief Technical Officer), expert en cybersécurité, devops, les développeurs, full stack, front et end. Si vous voulez en savoir plus sur chacun des métiers cités et/ou obtenir des conseils de carrière, n’hésitez pas à.
Expert en cybersécurité
Formation Bac +4/+5 en école d’ingénieur avec une spécialisation en sécurité informatique
Salaire annuel brut (en sortie d’école) 35k à 40k €
Salaire annuel brut (3 à 6 ans d’expérience) 45k à 68k €
Rôle Protéger les entreprises des cyberattaques
Lead développeur Front End
Formation Bac +2/+5, 2 ou 3 années en école d’ingénieur ou formation en ligne
Salaire annuel brut (en sortie d’école) 36k à 40k €
Salaire annuel brut (3 à 6 ans d’expérience) 48k à 60k €
Rôle Création d’interfaces esthétiques et intuitives
Lead développeur Back End
Formation Bac +2/ +5, 2 ou 3 années en école d’ingénieur ou formations en ligne
Salaire annuel brut (en sortie d’école) 40k à 44k €
Salaire annuel brut (3 à 6 ans d’expérience) 50k à 65k €
Rôle S’assurer que le site est technique et fonctionnel
Développeur Full Stack
Formation Bac +5, diplôme d’école d’ingénieur ou d’informatique
Salaire annuel brut (en sortie d’école) 38k à 42k €
Salaire annuel brut (3 à 6 ans d’expérience) 50k à 65k €
Rôle Maîtrise à la fois le Back End et le Front End, peut s’occuper de la tech, du design et du management du projet
Data Scientist
Formation Minimum Bac +3 en mathématiques ou en statistiques ou un Bac + 5 en data sciences
Salaire annuel brut (en sortie d’école) 35 à 44 k €
Salaire annuel brut (3 à 6 ans d’expérience) 45k à 57k €
Rôle Recueille, traite, analyse et fait parler des masses importantes de données
Data Analyst
Formation Bac + 2
Salaire annuel brut (en sortie d’école) 36k à 43k €
Salaire annuel brut (3 à 6 ans d’expérience) 45k à 61k €
Rôle Analyse des données de l’entreprise
Ces salaires sont bien sûr indicatifs et varient beaucoup en fonction de l’expérience du candidat, de sa formation, des entreprises et des pays.
La cybersécurité est le domaine qui recrute le plus en 2021 et en 2022. Ce sujet est d’autant plus critique, qu’en 2021, les cyberattaques ont augmenté de 13 %.
Malheureusement, le marché de la cybersécurité est à flux tendu : il manque beaucoup de talents experts dans ce domaine. L’Agence nationale pour la Sécurité des Systèmes d’information, elle-même, peine à trouver des profils experts.
En terme de formation, un expert en cybersécurité est diplômé au minimum d'un bac +4/+5 en école d'ingénieur avec une spécialisation en sécurité informatique.
Le salaire moyen d’une telle profession oscille entre 35k et 60k € et évolue avec l’expérience et le niveau de compétences.
Le lead développeur, chef de projet digital en français, est la personne qui porte chaque étape d’un projet information, de l’idée à la création. C’est également un métier tech très recherché en 2022.
Son rôle : manager les autres développeurs mobile et web, en les guidant et en répartissant leurs rôles. Il est également l’interlocuteur principal avec les autres départements d’une même entreprise.
Le Front End correspond à l’ensemble d’éléments visibles sur un site web. Ce sont en fait tous les éléments avec lesquels un utilisateur interagit sur le site. Il s’agit par exemple du bouton "s'inscrire" ou encore de la page ”contactez-nous”.
Tous ces éléments sur les pages visibles d’un site web proviennent d’une combinaison de HTML, Javascript et CSS.
La partie front end d’un site internet peut être divisée en deux tâches distinctes :
Les développeurs Front End sont aujourd’hui très recherchés sur le marché du travail. Leur mission : créer des pages de sites internet à la fois esthétiques et simples à utiliser.
Comment devient-on un développeur Front-End ? 4 formations sont possibles :
Le salaire d’un développeur front end est fixé entre 40k et 55k € par an.
Mais le travail d’un Front End ne suffit pas. Pour qu’un site marche, il faut également faire appel à un développeur Back End !
Les développeurs front end et back end sont complémentaires. Ils ont chacun des compétences particulières qui peuvent permettre de mener à bien des projets web complexes et de grande envergure. Ce sont des métiers tech très recherchés en 2022.
En parallèle du développeur Front End qui est chargé de l'aspect visuel du site web, le développeur Back End s'occupe de l'aspect technique et fonctionnel.
Le Back End est la partie cachée du site internet.
Le Back End est composé de trois éléments :
Les langages utilisés par les développeurs Back End sont le PHP, Python, Ruby, etc. Pour rendre leur utilisation plus évidente, ces langages complexes sont simplifiés par des framework tels que Cake PHP, Symfony, Code Igniter ou encore Ruby on Rails. En passant par ces frameworks, la production du code est plus facile, rapide et sécurisée.
Pour devenir développeur Back End, il faut obtenir un diplôme d’école d’ingénieur, d’informatique ou suivre des formations en ligne. Ce métier repose principalement sur de la pratique plutôt que de la théorie.
Le salaire d’un développeur Back End est fixé généralement entre 38k et 75k € par an selon leur expérience.
Un junior gagne en moyenne entre 38k et 44k €. Un profil senior gagne à minima 55k € et peut gagner bien plus selon l’entreprise, ses expériences et la complexité de ses missions. Logiquement, les salaires varient grandement selon le pays.
Les développeurs Full Stack sont des développeurs polyvalents qui ont des compétences variées. Ils connaissent les technologies et les principaux langages de programmation actuels. Pour une PME ou une start-up, il est précieux d’avoir des développeurs Full Stack flexibles qui savent les accompagner sur l’ensemble de sujets touchant à la transition digitale.
Un développeur Full Stack est idéal pour créer un site internet ou d’autres projets de petite taille. Ce métier est très recherché car ces profils sont autonomes et savent mener un projet de développement web de A à Z.
Ils maîtrisent à la fois le développement Back End et Front End. Comprendre et savoir faire les deux parties permet au Full Stack de connaître les enjeux et objectifs de chaque côté. Les compétences indispensables pour un développeur Full Stack sont la tech, le design et le management de projet.
Néanmoins, pour des gros projets importants, il est préférable de mettre à profit les compétences plus spécifiques de développeur Front End et Back End.
Pour devenir développeur full stack, il faut obtenir un diplôme d’école d’ingénieur, d’informatique ou d’un bac +5 généralement.
Le salaire d’un développeur full stack junior est entre 39 et 45 k € annuel. La rémunération pour un profil senior est fixée à partir de 53 k € et augmente selon la taille de l’entreprise et la difficulté de la mission.
Un développeur mobile crée et développe les applications pour les téléphones portables - iOS ou Android. Son objectif est de créer une application à partir d’un cahier de charges techniques. C’est également un métier très recherché en 2022 avec le développement de nombreuses applications mobiles.
Là encore, une formation d’ingénieur est nécessaire à bac +3 ou bac +5. Les profils sortant des grandes écoles sont valorisés. Il est également possible de se former en ligne.
Un développeur mobile junior gagne en moyenne entre 40k et 45k € par an. Un développeur mobile senior peut gagner jusqu’à 75 k € par an, voire plus en fonction de ses compétences et de sa formation.
Depuis la révolution numérique et la transition digitale, les entreprises génèrent et stockent énormément de données. Ces données doivent être exploitées pour augmenter la performance de l’entreprise. Le rôle des Data Scientists et des Data Analysts est ainsi devenu central. Ce sont donc des métiers tech très recherchés en 2022.
Le rôle du Data Analyst est (sans surprise) d’analyser les données. Il résout les questions posées par l’entreprise sur les futures tendances, les performances actuelles et autres métriques essentielles à la compréhension de l’entreprise.
Le Data Scientist, quant à lui, maîtrise le langage Python. Son rôle est plus poussé, il contrôle les données et fait de la visualisation de données. La mission du Data Scientist est plus complexe car il combine différentes sources de données en même temps.
La formation d’un Data Analyst est plus accessible : un bac+2 est suffisant pour certaines entreprises. Un Data Scientist doit détenir au minimum un Bac+3 en mathématiques ou en statistiques ou un Bac+5 en data sciences. Il existe également de nombreux boot camps intensifs et des formations continues pour se former rapidement à ces métiers.
En bref, le Data Scientist est un métier plus complexe que celui de Data Analyst. Logiquement son salaire est plus élevé.
Ainsi, un Data Scientist gagne entre 35 et 80k € par an alors qu’un Data Analyst oscille entre 35k € et 60k €.
DevOps vient de la contraction de développement et opérations. Un ingénieur DevOps a à la fois les missions d’un développeur et d’un administrateur système. Son objectif est d’aider les équipes à créer plus rapidement des applications et logiciels fiables, grâce à son expertise en programmation et en administration de système.
Un DevOps a généralement un Bac +3/+5. Les profils venant des écoles d’ingénieurs sont valorisés. Avoir une expérience de quelques années dans une autre entreprise est un gros plus, puisque c’est un métier qui s’apprend beaucoup par la pratique.
Un DevOps junior peut prétendre à un salaire annuel entre 40k et 50k €.
Un ingénieur logiciel embarqué a pour mission de développer un code optimisé pour les contraintes de la plateforme utilisée. C’est un métier qui allie à la fois informatique et électronique. L’objectif, en gros, est de réaliser un produit selon la spécification demandée dans le cahier des charges du client.
Pour des posts d’exécution un bac +3 suffit. Si vous voulez créer des systèmes embarqués, un bac +5 est fortement recommandé. Certaines écoles offrent des spécialisations dans les systèmes embarqués comme l’école centrale de Paris, l’ESTACA, l’ESEI, ESIEE ou encore ECE.
Le salaire moyen d’un ingénieur logiciel embarqué est de 45k €/ an. Cela évolue bien sûr en fonction de l’expérience, des compétences et des entreprises.
Une compétence indispensable dans ce métier est l’expérience, que cela soit en start-up ou en scale-up. Les développeurs javascript confirmés avec 5 ans d’expérience, les devops avec 5 ans d'expérience et product managers avec 6 ans d'expérience sont des denrées rares sur le marché actuel. En effet, rien ne compte plus que la pratique !
Les diplômes et les formations sont également très importants dans ces domaines. Les informaticiens qui ont fait des écoles d’ingénieur reconnues peuvent prétendre à des salaires plus élevés et obtenir plus facilement les postes dans des entreprises reconnues.
Les langages de programmation à maîtriser dépendent énormément de la spécialisation. Un Back End n’utilise pas forcément les mêmes langages qu’un Front End.
Voici une liste des langages les plus utilisés par les ingénieurs aujourd’hui selon l’étude de 2021 de StackOverflow, par ordre d’utilisation :
La capacité à manager est de plus en plus valorisée dans les métiers techniques les plus recherchés. En effet, elle est très utile pour prendre en charge des projets tech de grande envergure et gérer des grandes équipes.
La maîtrise de l’analyse des données est également nécessaire, ainsi qu’une appétence pour les mathématiques. C’est pour cette raison également que les cursus classiques des écoles d’ingénieurs sont autant valorisés.
Le turn over parmi les développeurs est extrêmement important. En effet, comme ces métiers sont très demandés sur le marché de travail, les opportunités sont très nombreuses.
Pour attirer des profils tech dans son entreprise, il faut un salaire conséquent avec des avantages intéressants.
Le salaire ne suffit plus sur le marché de travail actuel ! Si vous voulez être sûrs de garder vos talents aussi longtemps que possible, assurez-vous d’instaurer une ambiance bienveillante avec des perspectives de croissances claires.
Depuis le Covid 19, le télétravail est devenu une norme dans la plupart des entreprises. Ainsi, certains développeurs seront particulièrement sensibles à la liberté et à la flexibilité offerte par les employeurs.
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