Une DAO (Decentralized Autonomous Organization, organisation autonome décentralisée) est un collectif dont les règles de fonctionnement sont inscrites dans des smart contracts sur une blockchain, et dont les décisions sont votées par les détenteurs de jetons de gouvernance.
Concrètement, un membre dépose une proposition (financer un projet, modifier un paramètre d'un protocole), les détenteurs de jetons votent, et le résultat peut être exécuté automatiquement par le contrat. La DAO gère souvent une trésorerie commune en cryptoactifs.
On en trouve surtout pour gouverner des protocoles DeFi, financer des projets open source ou des biens communs, ou réunir des investisseurs. L'épisode de « The DAO » en 2016, vidé d'une partie de ses fonds à cause d'une faille de son contrat, rappelle que le code fait loi, bugs compris.
Les limites sont connues : statut juridique flou dans beaucoup de pays, participation aux votes souvent faible, pouvoir concentré chez les gros détenteurs de jetons.
Pourquoi ça compte quand on recrute
Peu d'entreprises recrutent pour la DAO en tant que telle. Le sujet compte pour les développeurs smart contracts et les profils produit ou juridiques du Web3. En entretien, un candidat solide sait parler des risques concrets (faille de contrat, capture de la gouvernance) et pas seulement de l'idéal de décentralisation.