Développeur C#.Net H/F

Qui sommes-nous ?

Cabinet de conseil en technologies d'envergure internationale, nous accompagnons un acteur majeur du secteur bancaire français dans le cadre d'un programme de transformation numérique stratégique pluriannuel (visibilité jusqu'en 2030). Dans le cadre de cette collaboration d'envergure, nous recrutons plusieurs Développeurs C#/.NET pour rejoindre nos équipes projets sur nos différents sites

Description du poste

En tant que Développeur C#/.NET, vous intégrerez des équipes travaillant sur des projets technologiques complexes et innovants. Vous aurez la possibilité d'intervenir sur l'un des trois axes majeurs suivants :

1. Move to Cloud : Participation à la migration et à l'architecture d'applications vers des environnements Cloud.
2. Intelligence Artificielle : Intégration de composants d'intelligence artificielle dans les développements applicatifs.
3. OCR / Traitement Documentaire : Développement de solutions de reconnaissance et de traitement de documents dans un contexte bancaire.

Missions principales :

• Assurer le développement, la maintenance et l'évolution des applications en C#/.NET.
• Participer activement aux phases de conception, de développement et de recette technique.
• Rédiger la documentation technique associée.
• Restituer de manière claire et structurée les avancées techniques aux interlocuteurs métiers et techniques.
• Selon le projet (notamment Move to Cloud), accompagner, former et animer des réunions techniques auprès d'équipes moins matures technologiquement.
• Possibilité d'évoluer vers un rôle de référent technique au sein de l'équipe projet.

Profil recherché

Compétences et critères requis :

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, ingénierie logicielle ou équivalent.
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en développement C#/.NET (une expérience de 2 ans peut être acceptée selon la solidité du profil technique).
• Compétences techniques : Maîtrise rigoureuse de C#/.NET et bases solides en algorithmie. La connaissance de technologies Cloud (Azure, AWS ou GCP) est un atout important pour le projet de migration.
• Posture conseil : Aisance relationnelle, écoute active, communication structurée et capacité à vulgariser des contraintes techniques auprès de profils non techniques.
• Mobilité et organisation : Disponibilité impérative pour un onboarding de 3 mois à temps plein (5 jours/5 en présentiel) sur le site de rattachement.

Critères secondaires appréciés :

• Connaissance du secteur bancaire ou des technologies d'OCR.
• Appétence ou première expérience d'intégration de composants liés à l'IA.
• Certifications Microsoft ou Cloud.

Conditions de travail et avantages

• Type de contrat : CDI.
• Localisations : Strasbourg , Lille
• Format de travail : Hybride. Intégration de 3 mois en présentiel (5j/5), suivie d'une formule de télétravail (1 jour de télétravail par semaine à Strasbourg, 2 jours par semaine pour les autres sites).
• Prise en charge logistique : Frais de déplacement et d'hébergement pris en charge durant la période d'onboarding si éloignement géographique.
• Rémunération selon profil et localisation :
  • Paris / Strasbourg : 40K€ à 55K€ (ajustable selon niveau d'expertise).
  • Lille : 40K€ à 50K€.

Processus de recrutement

1. Échange RH : Premier entretien de qualification pour valider l'adéquation globale.
2. Entretien technique : Évaluation des compétences algorithmiques (test de code en séance) et des soft skills de conseil.
3. Entretien de projet : Échange avec le responsable opérationnel de la mission.
4. Validation finale : Rencontre de validation avec le client utilisateur.