Qu'est ce qu'un SRE ?

Le Site Reliability Engineer (SRE) est un profil hybride entre le développement logiciel et l’administration système.
Son rôle est d’assurer la stabilité, la performance et la fiabilité des systèmes de production, tout en permettant aux équipes de déployer rapidement et en toute sécurité.
C’est un métier stratégique dans les entreprises tech où la disponibilité du produit est critique (SaaS, fintech, e-commerce, cloud, IA…).

Quel est le rôle du SRE ?

Le SRE agit comme un pont entre les équipes de développement et d’infrastructure.
Il automatise les opérations, surveille les systèmes et gère les incidents pour garantir un haut niveau de service.

Ses missions principales incluent :

• Superviser et fiabiliser les systèmes en production (disponibilité, latence, performance).
• Automatiser les déploiements et la maintenance via des pipelines CI/CD.
• Mettre en place la supervision et l’alerting (Prometheus, Grafana, Datadog, etc.).
• Gérer les incidents : analyse post-mortem, plan d’action, amélioration continue.
• Optimiser les coûts cloud et la scalabilité des environnements.
• Collaborer avec les devs pour concevoir des systèmes résilients “by design”.

Pourquoi les entreprises ont-elles besoin de ce métier ?

Avec la montée du cloud et des architectures distribuées, le SRE est devenu indispensable pour la continuité de service.
Il garantit que les applications tournent 24h/24, 7j/7, sans interruption ni perte de performance.

Les entreprises font appel à un SRE pour :

• Éviter les pannes coûteuses.
• Améliorer la rapidité et la fiabilité des livraisons.
• Mieux anticiper les problèmes via l’observabilité et l’automatisation.
• Définir des objectifs de fiabilité mesurables (SLA, SLO, SLI).

Quelles compétences pour un SRE ?

Compétences techniques :

• Cloud : AWS, GCP, Azure.
• Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes.
• Infrastructure as Code : Terraform, Ansible.
• Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, Datadog.
• Scripting : Python, Bash, Go.
• Solides notions en réseau, sécurité, performance et architecture distribuée.

Soft skills :

• Rigueur et réactivité en situation de crise.
• Capacité à prioriser et automatiser.
• Esprit d’équipe et pédagogie.
• Goût du challenge technique.

Quelles formations pour devenir SRE ?

• Écoles d’ingénieurs spécialisées en informatique, systèmes ou cloud computing.
• Masters universitaires en infrastructure, réseaux ou cybersécurité.
• Certifications cloud : AWS Solutions Architect, Google SRE, Kubernetes CKA/CKAD.

Certains profils SRE viennent aussi du développement ou du DevOps avant de se spécialiser sur la fiabilité.

Quel est le salaire d’un SRE ?

• Junior (0–3 ans) : 45–55 k€
• Confirmé (3–6 ans) : 55–70 k€
• Senior / Expert (7+ ans) : 70–100 k€+, selon la taille de l’infrastructure et le secteur.

Quelles évolutions de carrière ?

Un SRE peut évoluer vers :

• Engineering Manager / Head of Infrastructure
• Cloud Architect
• DevOps Lead / Platform Engineer
• CTO dans des structures à forte culture tech.

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