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bluecoders academy formation tech

Prise de brief, définition du process et flexibilité du recruteur

Devenez experts en recrutement de profils tech. Gagnez en crédibilité auprès de vos candidats pour séduire, évaluer, recruter et fidéliser les meilleurs talents tech 🎯.

Introduction

Vous aimeriez avoir la crédibilité technique de pouvoir co-construire une roadmap et un process de recrutement tech avec votre équipe IT ?

Vous aimeriez être capables de traduire une problématique technique en besoin en compétences et donc en profil à recruter ? Vous aimeriez en finir avec les recherches de mouton à 5 pattes en sachant identifier les compétences nécessaires et suffisantes pour répondre à un challenge technique ?

Et surtout, vous aimeriez pouvoir gagner en flexibilité et en réactivité lors du process avec vos commanditaires ? En résumé, vous aimeriez adopter une véritable posture de conseil vis à vis d’une équipe IT en recherche de nouveaux talents? Cette formation est faite pour vous !

Objectifs pédagogiques

1/ Comprendre les enjeux et les coûts d’un besoin en recrutement lors d’une prise de brief

2/ Comprendre et challenger l’intérêt d’un poste tech pour adopter une posture de conseil

3/ Calibrer et fléxibiliser un processus de recrutement pour attirer des talents tech

Public concerné

  • Talent acquisition specialist/managers
  • Recruteurs en ESN
  • Sourceurs
  • RPO et recruteurs freelance indépendants
  • Chargés de recrutement

Pré-requis

Avoir suivi le module “Culture IT pour recruteur” ou obtenir une validation des acquis.

Programme de formation

  • Le recrutement d’un profil tech pour l’entreprise : intérêt, motivations et enjeux
  • Manquer d’un profil tech : combien ça coûte ?
  • Comprendre et challenger l’intérêt d’un poste tech
  • Qualifier une fiche de poste tech : comprendre le besoin et les compétences indispensables du poste (le syndrome du mouton à cinq pattes)
  • Poser le bon process de recrutement pour calibrer une exigence technique à un marché pénurique
  • Gagner en fléxibilité lors d’un process de recrutement

Modalités pédagogiques

Suivi pédagogique et évaluation des acquis :

  • Autodiagnostic du niveau de connaissances tech en amont
  • Exercices pratiques de mises en situations
  • Evaluation des compétences acquises en aval

Ingénierie pédagogiques et méthodes d’encadrement :

  • Formation Concepts empiriques
  • Jeux de rôles et mises en situation
  • Etudes de cas
  • Peer learning

Solutions de financement

Pour trouver la meilleure solution de financement, notre équipe est là pour vous conseiller !

Elle vous aidera à choisir entre les différentes solutions à votre disposition :

  • Le plan de Développement de Compétences
  • La dispositif FNE formation
  • Pôle Emploi
  • Les autres enveloppes auxquelles vous êtes éligibles auprès de votre OPCO

Je souhaite être accompagné sur une solution de financement.

Contactez-nous

Présentiel ou à distance

Durée :

Une demi-journée (3,5h)

Prix :

680€ HT

Dans vos locaux ou à distance.

Durée :

Une demi-journée (3,5h)

Prix : sur devis selon le nombre d’heure et de participants.

    Formation à la demande

    Cette formation vous intéresse et vous souhaitez l’adapter à vos collaborateurs ? Nos formateurs et notre équipe pédagogique sont à votre disposition pour en discuter et vous proposer un programme sur mesure.

    logo certification qualiopi

    Envie d'en savoir plus ? Inscrivez-vous à une réunion d'information !

    Vous avez des questions et souhaitez être conseillé(e) sur le domaine de formation "Recruteur" ? Inscrivez-vous à l'une de nos prochaines réunions d'information.

    2
    sept.

    13h : Réunion d'information Bluecoders Academy pour les formations "Recruteur".

    Participer

    L'équipe pédagogique

    Grégoire - CTO de Marvin

    Christophe - CEO de Bluecoders Academy

    Jamila - Directrice de Bluecoders Academy

    Christophe, CEO, sur BFM.TV
    Bluecoders Academy

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