Formation culture tech pour recruteur

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Culture IT pour recruteurs

Introduction

Vous faites face à d’importants objectifs de recrutements de talents techniques mais manquez d’un discours crédible et de connaissances tech pour les attirer et les évaluer ?

Vous êtes recruteur mais souhaitez évoluer vers le recrutement IT plus spécifiquement ? Vous aimeriez être capables de traduire une problématique technique en besoin en compétences et donc en profil à recruter ?

Etre bilingue tech est la compétence clef des meilleurs recruteurs IT, cela leur permet de pitcher un challenge technique, projeter ses candidats tech dans leurs ambitions de carrière et closer leurs recrutement bien plus facilement sur un marché de talents pénuriques !

Objectifs pédagogiques

1/ Maitriser le vocabulaire tech pour gagner en crédibilité et séduire la communauté tech

2/ Traduire une problématique technique en métier technique adéquat et en niveau de compétences requis

3/ Comprendre les rouages et fonctionnements d’un projet tech et d’une équipe tech

Public concerné

DRH
Talent acquisition specialist/managers
Recruteurs en ESN ESN
RPO et recruteurs freelance indépendants
Chargés de recrutement

Pré-requis

Aucun.

Programme de formation

Devenir bilingue tech: tour d’horizon du jargon
Comprendre le fonctionnement d’un programme informatique
Comprendre l'écosystème tech : la différence entre un langage de programmation et une technologie, le fonctionnement du code, les outils de la programmation, Front/ Back end
Les outils du développeur: logiciels et plateformes (Git, mise en prod, CI/CD)
Découvrir les métiers tech et leur évolution de carrière : FrontEnd, BackEnd, Infra, Sécu, Gestion de projet, Produit, QA
Comprendre l’organisation du travail dans la tech : la gestion de projet agile (Scrum, cycle en V, Kanban)
Reconnaître les grandes étapes d’un projet tech: POC, MVP, PMF, Scale

Cas pratique: Comprendre les enjeux d’un projet tech et les compétences associées.

Modalités pédagogiques

Suivi pédagogique et évaluation des acquis :

Autodiagnostic du niveau de connaissances tech en amont
Exercices pratiques de mises en situations
Evaluation des compétences acquises en aval

Ingénierie pédagogiques et méthodes d’encadrement :

Formation Concepts empiriques
Jeux de rôles et mises en situation
Etudes de cas
Peer learning

Solutions de financement

Pour trouver la meilleure solution de financement, notre équipe est là pour vous conseiller !

Elle vous aidera à choisir entre les différentes solutions à votre disposition :

Le plan de Développement de Compétences
La dispositif FNE formation
Pôle Emploi
Les autres enveloppes auxquelles vous êtes éligibles auprès de votre OPCO

Je souhaite être accompagné sur une solution de financement.

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Présentiel ou à distance

Durée :

2 jours

Prix :

1200€ HT

Dans vos locaux ou à distance.

Durée :

2 jours

Prix : sur devis selon le nombre d’heure et de participants.

Formation à la demande

Cette formation vous intéresse et vous souhaitez l’adapter à vos collaborateurs ? Nos formateurs et notre équipe pédagogique sont à votre disposition pour en discuter et vous proposer un programme sur mesure.

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2
sept.

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