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bluecoders academy formation tech

Prise de brief, définition du process et flexibilité du recruteur

Devenez experts en recrutement de profils tech. Gagnez en crédibilité auprès de vos candidats pour séduire, évaluer, recruter et fidéliser les meilleurs talents tech 🎯.

Introduction

Vous aimeriez avoir la crédibilité technique de pouvoir co-construire une roadmap et un process de recrutement tech avec votre équipe IT ? Vous aimeriez être capables de traduire une problématique technique en besoin en compétences et donc en profil à recruter ? Vous aimeriez en finir avec les recherches de mouton à 5 pattes en sachant identifier les compétences nécessaires et suffisantes pour répondre à un challenge technique ? Et surtout, vous aimeriez pouvoir gagner en flexibilité et en réactivité lors du process avec vos commanditaires ? En résumé, vous aimeriez adopter une véritable posture de conseil vis à vis d’une équipe IT en recherche de nouveaux talents? Cette formation est faite pour vous !

Objectifs pédagogiques

1/ Comprendre les enjeux et les coûts d’un besoin en recrutement lors d’une prise de brief

2/ Comprendre et challenger l’intérêt d’un poste tech pour adopter une posture de conseil

3/ Calibrer et fléxibiliser un processus de recrutement pour attirer des talents tech

Public concerné

  • Talent acquisition specialist/managers
  • Recruteurs en ESN
  • Sourceurs
  • RPO et recruteurs freelance indépendants
  • Chargés de recrutement

Pré requis

Avoir suivi le module “Culture IT pour recruteur” ou obtenir une validation des acquis.

Programme de formation

  • Le recrutement d’un profil tech pour l’entreprise : intérêt, motivations et enjeux
  • Manquer d’un profil tech : combien ça coûte ?
  • Comprendre et challenger l’intérêt d’un poste tech
  • Qualifier une fiche de poste tech : comprendre le besoin et les compétences indispensables du poste (le syndrome du mouton à cinq pattes)
  • Poser le bon process de recrutement pour calibrer une exigence technique à un marché pénurique
  • Gagner en fléxibilité lors d’un process de recrutement

Modalités pratiques

Suivi pédagogique et évaluation des acquis :

  • Autodiagnostic du niveau de connaissances tech en amont
  • Exercices pratiques de mises en situations
  • Evaluation des compétences acquises en aval

Ingénierie pédagogiques et méthodes d’encadrement :

  • Formation Concepts empiriques
  • Jeux de rôles et mises en situation
  • Etudes de cas
  • Peer learning

Solutions de financement

Pour trouver la meilleure solution de financement, notre équipe est là pour vous conseiller !

Elle vous aidera à choisir entre les différentes solutions à votre disposition :

  • Le plan de Développement de Compétences
  • La dispositif FNE formation
  • Pôle Emploi
  • Les autres enveloppes auxquelles vous êtes éligibles auprès de votre OPCO

Je souhaite être accompagné sur une solution de financement.

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FAQ

Comment sont dispensées les formations ?

Dans vos locaux, dans une salle louée par nos soins ou en distanciel synchrone, nos formations sont dispensées selon les modalités de votre choix.

    Quelles sont les modalités pédagogiques de nos formations ?

    L’innovation pédagogique, la mise en pratique et l’impact sont les maitres mots de nos formations ! Pour cela nous mobilisons plusieurs méthodes : concepts empiriques, mises en situation, études de cas, peer learning et serious games.

      Comment sont adaptées les formations sur-mesure ?

      1/ Diagnostic des besoins auprès de l’équipe dirigeante : nous échangeons avec les décideurs afin définir et calibrer les thématiques de formation qui permettront aux collaborateurs d’atteindre leurs objectifs

      2/ Evaluation du niveau de la culture tech des collaborateurs : nous envoyons ensuite un test à l’ensemble futurs bénéficiaires de la formation, afin de déterminer leur niveau, adapter la formation et maximiser leur engagement

      3/ Conception et ingénierie pédagogique : notre équipe pédagogique a maintenant tous les ingrédients en mains pour construire le programme de formation 100% adapté

      4/ Déploiement : dans vos locaux ou à distance, en 1, 2 ou 3 journées, sécables en demi-journées si souhaité

      5/ Suivi d’impact et coachings : suite à la formation, des évaluations à chaud puis à froid sont adressées aux apprenants pour mesurer l’impact de leurs formations, et une option de coaching/suivi individuels leur est proposée afin d’assurer un follow up personnalisé en cas de besoin

        Qui anime les formations ?

        CTO, entrepreneurs, recruteurs spécialisés et ingénieurs pédagogiques, de nombreux experts métiers composent notre équipe pédagogique pour l’enrichir de leurs savoirs respectifs et proposer une expérience pédagogique à 360° ! Nous faisons également intervenir de nombreux partenaires dans le cadre de nos ateliers et masterclass.

          Qui contacter ?

          La directrice de Bluecoders Academy sera ravie de répondre à toutes vos questions.

          Posez vos questions ici !

          Présentiel ou à distance

          Durée :

          Une demi-journée (3,5h)

          Prix :

          680€ HT

          Je m'informe gratuitement

          Dans vos locaux ou à distance.

          Durée :

          Une demi-journée (3,5h)

          Prix : sur devis en fonction du nombre de demi-journées souhaitées et du nombre de participants.

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            Formation à la demande

            Cette formation vous intéresse et vous souhaitez l’adapter à vos collaborateurs ? Nos formateurs et notre équipe pédagogique sont à votre disposition pour en discuter et vous proposer un programme sur mesure.

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