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Un développeur front-end est en charge de la création de la partie visible d'un site ou d'une application web, c'est-à-dire tout ce que l'utilisateur voit et avec lequel il interagit.
Il utilise des langages de programmation tels que HTML, CSS et JavaScript pour créer des pages web interactives et esthétiquement agréables.
Un développeur back-end est un professionnel de la programmation qui se concentre sur la création et la maintenance de la partie serveur d'un site web ou d'une application, comprenant la gestion des bases de données, la logique métier et l'architecture du système.
Il utilise des langages de programmation tels que PHP, Python ou Java pour s'occuper de la partie technique et invisible de l'application.
Un développeur Full-Stack est capable de concevoir et de développer des applications web à la fois du côté client (front-end) et du côté serveur (back-end).
Il maîtrise donc à la fois les langages de programmation tels que HTML, CSS, JavaScript pour le front-end et PHP, Ruby ou Python pour le back-end.
Un développeur mobile est en charge de la création et du développement d'applications mobiles pour les appareils tels que les smartphones et les tablettes.
Il utilise des langages de programmation tels que Swift ou Kotlin pour iOS, et Java ou Kotlin pour Android, afin de créer des applications mobiles fonctionnelles et conviviales.
Un développeur CMS est en charge de la création et de la gestion de sites web basés sur des systèmes de gestion de contenu (CMS), tels que WordPress, Drupal ou Joomla.
Il utilise des langages de programmation tels que PHP pour personnaliser et intégrer des fonctionnalités spécifiques au site web, en fonction des besoins du client.
Un développeur ERP/CRM est un professionnel en charge de la création et de la gestion de logiciels d'entreprise destinés à aider les organisations à gérer leurs opérations commerciales et à améliorer leurs relations avec les clients.
Il utilise des langages de programmation tels que Java ou NET pour développer des fonctionnalités spécifiques aux logiciels ERP/CRM en fonction des besoins de l'entreprise.
1. Comprendre votre besoin
Prenez rendez-vous avec notre équipe pour échanger sur votre projet de recrutement. Nous vous apporterons conseil et expertise.
2. Lancement de la chasse (CDI ou freelance)
Nous vous présentons uniquement des profils qualifiés à l’écoute d’opportunité et qui s’intéressent à votre projet. Vous pouvez rencontrer les premiers candidats sous 10 jours.
3. Sélectionner votre candidat
Accélérez votre processus de recrutement en choisissant parmi des candidats qualifiés préalablement sélectionnés, afin de trouver celui qui correspond le mieux à vos besoins.
4. Recruter en toute confiance
Lorsque le candidat est validé nous vous accompagnons jusqu’à son onboarding à M+2.
Notre équipe spécialisée et notre communauté de plus de 70 000 profils tech nous permettent de vous présenter, en seulement 10 jours, une sélection de développeurs web qualifiés ayant déjà passé un entretien avec nous, pour votre poste.
Nous demandons des entry-fees pour commencer la mission de chasse.
Nous sommes ensuite rémunérés en fonction du salaire annuel brut du candidat sélectionné.
Pendant une période de transfert de risque de 8 semaines, nous garantissons le recrutement au prorata du temps passé par le candidat dans votre entreprise à partir de sa date de début de contrat.
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Qu'il s'agisse de startups, scaleups, grands groupes ou PME, nos experts en recrutement tech offrent un accompagnement personnalisé à chaque étape de leurs projets informatiques.
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