Successfully recruit tech and data profiles

  • Un interlocuteur par techno
  • Une sélection de profils experts qualifiés qui veulent vous rejoindre
  • Un accompagnement de la présentation à l’onboarding
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It is more and more difficult to ensure visibility with the most sought-after profiles!

You have already started looking on LinkedIn for the developers’ profiles you need, sent a few emails, your career page clearly states your ambitions, you are about to start a killer team.

But… Your emails remain unanswered, the profiles you want don’t care, your Google Analytics…


Read the article on the blog (French)

Find the people with the skills you need to grow

Nos recruteurs tech s’entretiennent avec vous afin de bien définir les critères demandés et vous font matcher avec les bons candidats. Nous sommes persuadés que cette proximité nous permettra de vous présenter les profils tech dont vous avez besoin, pour un fit parfait entre votre projet et vos équipes.

roles

We have applicants for all positions: full-stacks developers, expert profiles, product managers and CTOs.

stacks

In all areas: product, mobile, software, embedded, front-end, back-end, data and infra.

levels

Our platform gathers junior profiles with great potential and senior profiles with over 5 years of experience.

coders kpi background coders kpi background

Closer to the community

The Bluecoders team members come from all over France. Our talents wish to meet with the local companies that will help them build their career while unlocking their full potential. Our team is ready to introduce you in

Nous travaillons avec l’ensemble des acteurs de la tech en France et participons à de nombreux salons afin de représenter le recrutement tech, nous pouvons ainsi rencontrer nos partenaires comprendre leurs enjeux et proposer les profils qui matchent.

france

You are in great hands

Les compétences techniques sont une base dans le développement, en revanche intégrer des profils techs avec des « soft skills » (compétences molles) apporteront une vision à long terme à votre projet. Moteurs et supports d’une équipe Ces profils garantissent la cohésion et la pérennité de vos projets.

Long-term partnership

Customer intimacy is the cornerstone of our positioning, no exclusiveness is required, and yet many of our partners fully trust our advice in the long run.

Beaucoup d’entre eux nous suivent depuis le débuts et itèrent avec nous sur leurs recrutements, certain dev aussi

Estimez votre prochain recrutement

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0 an

Recruiters reviews

I got the job that made my career!

5,0 
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Bluecoders understood our particular needs and helped us hire atypical developers who were the perfect answer to our needs

Vincent OLIVEIRA, 

CTO 

from 

Tiller

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Thanks to Bluecoders, we were abble to add great talents to our team, with a simple process and without any risks! Thanks to the entire team!

David DURRLEMAN, 

CTO 

from 

Shift

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Amandine was able to identify our needs and help us find a skilled front-end developer who fit perfectly with our high-performance team.

Emilien POURADIER-DUTEIL, 

Product Owner 

from 

Wing

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A team that is close to the customer’s needs, highly qualified and extremely dynamic! In less than a month we found a very competent senior Ruby On Rails developer thanks to the Bluecoders team’s efficiency.

Benjamin BRION, 

CEO 

from 

MoodWalk

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Bluecoders properly understood our needs and allowed us to recruit highly talented profiles in an efficient way

Samuel LANDAU, 

Head of Data and Security 

from 

Oyst

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Objectif atteint et dans la bonne humeur ! Candidat présenté correspondant aux attentes à la fois au niveau perso/technique etc... goood! Equipe sympa et réactive ! Au plaisir de retravailler ensemble.

Manon LEFEBVRE, 

Team leader 

from 

Visiotalent

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Bluecoders understood our particular needs and helped us hire atypical developers who were the perfect answer to our needs

Vincent OLIVEIRA, 

CTO 

from 

Tiller