Rejoins une équipe qui se
challenge chaque jour

Bluecoders est le seul cabinet de recrutement tech où chaque recruteur est spécialisé sur un marché tech.

bluecoders recrutement

Faire un bond dans sa carrière en rejoignant Bluecoders

  • On t’apprend à la fois vendre un projet à un candidat et convaincre une entreprise que c’est le bon candidat : une vente complexe
  • Pas besoin d’attendre mille ans pour évoluer (management, expertise…).
  • Tu performes ? Tu gagnes plus d’argent ! Les primes sont déplafonnées.
  • Nous sommes persuadés que le meilleur moyen de réussir est de travailler en équipe : tu intègres une team performante et bienveillante.
  • Tu bénéficies d’une formation sur-mesure sur nos méthodes de vente.
  • Une équipe sympa, soudée et bienveillante (After work, Team building).

Une stack d’outil performante : Waalaxy (Growth Recruiting), Marvin Recruiter (CRM Candidats), Linkedin Premium, équipe tech interne...

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Recruteur, un métier d'avenir et d'expertise

Chez Bluecoders on ne recrute pas un CV mais une personnalité et un potentiel.
Tu n’as pas d’expérience en recrutement tech ?
Ce n’est pas grave, on te laisse l’opportunité de mettre en avant tes capacités à travers notre processus de recrutement. Notre parcours de recrutement est conçu pour te donner un aperçu de notre environnement de travail et de notre quotidien.

Postule et rejoins-nous

Deviens expert et évolue rapidement

Nous nous différencions des cabinets de recrutement généralistes en étant spécialisés sur la recherche de profils de haut niveau tech, mais également en spécialisant nos recruteurs sur une technologie.

C’est cette spécialisation par langage, qui, couplée avec des formations sur le sujet, permet à nos recruteurs de se positionner en tant qu’experts sur leurs périmètres. Ils adoptent une posture de conseil auprès de leurs interlocuteurs.

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Recruter c'est vendre !

Chaque recruteur.se gère l’intégralité de ses processus de recrutement.

  • Recueil de ses besoins clients,
  • closing des offres,
  • coaching des candidats.

C’est la gestion entière des cycles de recrutement, qui permet à nos recruteurs de se positionner en tant qu’entrepreuneur.se sur le marché qui leur ait dédié.

Une entreprise à la pointe de la technologie

C’est en mettant dans les mains de nos recruteur.se.s tech les bons outils que nous parvenons à réinventer le métier. Chez Bluecoders, nous sommes persuadés que les machines ne remplaceront jamais les mais qu’elles rendront leur travail (encore) plus intéressant.

Dès à présent nous associons l’utilisation d’algorithmes intelligents et le savoir-faire de nos recruteur.se.s tech, pour prendre une longueur d’avance sur notre métier.

Illustration ATS Marvin recruiter

Bluecoders fait évoluer les collaborateurs qui s'investissent sur eux-mêmes et dans le projet

En 2 ans tu peux devenir Manager expert dans ton domaine, avec un salaire qui peut augmenter de 20 K€ !
La méritocratie est au cœur de notre ADN. Tu seras acteur.trice de ton évolution. Plus tu performes et plus tu obtiens le salaire que tu mérites

Illustration evolution d'un recruteur chez Bluecoders

Découvre les interviews des membres de l'équipe

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Encore un doute pour postuler ?

Comment vais-je être formé pour devenir un.e expert.e en recrutement tech ?

Bénéficier d’une formation solide et deviens un.e expert.e en recrutement tech

Le métier de recruteur.se s’apprend souvent sur le tas, chez Bluecoders nous avons fait de la formation de nos collaborateur.trices une priorité. Nous proposons un service de recrutement premium à nos partenaires. Pour être à la hauteur de nos promesses, nous dispensons une formation solide et sur-mesure à tout nouvel arrivant. Nos formations s’articulent autours de cours théoriques et d’ateliers pratiques et font de nos recruteurs tech des experts de leur métier.

Quel est l'impact de mon métier ?

Exercer un métier au coeur des stratégies de croissance

Au carrefour de nombreuses disciplines, le métier de recruteur.se tech est actuellement l’un des plus sollicités sur le marché de l’emploi. Pour cause, l’écosystème start-up s’est fait remarquer par des levées de fonds de plus en plus spectaculaires. Désormais ils ont besoin des savoirs-faire d’experts en recrutement tech pour dénicher les talents techs qui sauront faire avancer leurs projets. Chez Bluecoders on a fait du métier de recruteur.se tech notre expertise, et c’est notamment grâce à la qualité des formations que l’on dispense à nos collaborateurs, que nous avons acquis une renommée dans le secteur.

Comment fonctionne l'équipe chez Bluecoders ?

Travailler dans une ambiance bienveillante avec une équipe soudée

La force de Bluecoders ? Son équipe ! Chez Bluecoders les collaborateur.trice.s sont investi.e.s dans la montée en compétences des nouveaux arrivants. Au quotidien, les équipes s’entraident et se portent vers le haut. Des objectifs communs sont fixés, et lorsque ces derniers sont atteints, c’est en équipe que nous fêtons la réussite en organisant des Team Building. « Ils en parlent mieux que nous »

Comment obtenir l'évolution et le salaire que je mérite ?

Obtenir l’évolution et le salaire que tu mérites

Marre d’entendre que tu es trop jeune ou pas assez expérimenté pour obtenir le poste que tu vises ? Nous mettons la méritocratie au coeur de notre système d’évolution. Nous avons mis en place un système d’objectifs qui une fois atteint, te permet de gravir les paliers et d’atteindre la revalorisation de salaire et les responsabilités que tu mérites, en fonction de tes objectifs de carrière. Pas besoin d’atteindre 1000 ans pour évoluer !

Quels sont les outils mis à disposition ?

Obtenir l’évolution et le salaire que tu mérites

C’est en mettant dans les mains de nos recruteur.se.s tech des outils sur-puissants que nous parvenons à réinventer le métier. Chez Bluecoders nous sommes persuadés que les machines ne remplaceront jamais les recruteur.ses mais quelles rendront leur travail (encore) plus intéressant. Dès à présent nous associons l’utilisation d’algorithmes intelligents et le savoir faire de nos recruteur.se.s techs, pour prendre une longueur d’avance sur notre métier.

Envoyez-nous une candidature spontanée

Grâce au succès florissant de Bluecoders, notre équipe grossit chaque mois ! Nous recrutons des sales tout au long de l’année. Si vous êtes RH ou bien Sales et que vous souhaitez faire décoller votre carrière en rejoignant une équipe pleine d’ambition. Postulez !

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