formation bootcamp recrutement tech

Le bootcamp pour devenir expert en
recrutement Tech

Apprenez à séduire, évaluer, recruter et fidéliser les meilleurs profils tech lors d'un bootcamp de 5 jours. Prochaine session en décembre !

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Plus qu’une formation,
une communauté de partage

Vivez une expérience d’apprentissage exceptionnelle de formation au recrutement tech, au sein d’un petit groupe de professionnels de votre métier, issus de tous types d’entreprises. Notre bootcamp "tech recruiter specialist" est en cours avec les 3 prochains jours qui auront lieux les 13, 14 octobre et 18 novembre 2022, en présentiel à Paris. Prochaine session en décembre !

Une expérience de 1 an minimum en recrutement est requis pour suivre la formation.

Apprenez à recruter un profil tech, à traduire une problématique tech, à qualifier un talent tech, valider ses compétences, réaliser son bilan de carrière, rédiger une fiche de poste tech, optimiser sa stratégie de sourcing.
Tous les objectifs du bootcamp sont ici.

Prochaine session en décembre !

Faites un pas de géant dans votre carrière de recruteur,
réservez votre place pendant qu’il est encore temps !

Apprendre à sourcer, recruter et onboarder

Maitriser les métiers et compétences techs

Gestion de carrière tech

De la convivialité, du partage et du networking

Des serious games de recrutement

Des masterclass dans des locaux chaleureux

Fini le syndrome de l’imposteur tech, prenez le niveau des meilleurs du secteur

Quel est le public cible ?

Ce bootcamp en recrutement tech est destiné aux recruteurs faisant face d’importants enjeux de recrutement tech. Il a pour objectif d’accélérer leurs compétences en sourcing, mise à l’écoute, qualification, et évaluation des candidats tech en marché pénurique.

Les métiers ciblés sont :

  • Talent acquisition managers et specialists
  • Sourceurs
  • Chasseurs de tête
  • Chargés de recrutement
  • Consultants en recrutement/ RPO/ Recruteurs freelance

Faut-il des pré requis ?

Pour suivre ce bootcamp en recrutement tech vous devez avoir au moins 1 an d’expérience professionnelle dans le recrutement généraliste ou des connaissances du langage du recrutement (sourcing, chasse, qualification, onboarding,...).

Combien coûte le bootcamp, comment le financer ?

Le bootcamp recrutement tech de Bluecoders Academy coûte 3600€HT par participant pour 5 jours de formation. Cela inclus les frais pédagogiques et les repas. Vous pouvez payer en 3 fois sans frais. Vous pouvez financer la formation par l'OPCO de votre entreprise. En savoir plus les modalités de financement.

5 jours pour booster vos compétences d'IT recruter

Chaque journée alterne théorie, serious games, ateliers et masterclass. Des repas conviviaux et un cocktail de clôture permettent de networker avec la promo et les intervenants. Soyez prêt à devenir des pros du recrutement tech en 5 jours !
Réservez votre place maintenant pour la session de décembre !

bootcamp recrutement tech

5 journées de formation

Jour 1 et 2 : l'écosystème tech (ses acteurs, ses enjeux et ses besoins en ressources humaines)

Jour 3 et 4  : sourcer, challenger, mettre en process un talent tech

Jour 5 : optimiser son expérience tech talent acquisition

Echangez avec vos pairs

Au bootcamp on apprend aussi des autres. Il est conçu comme une communauté de partage entre différents profils de recruteurs (talent acquisition, RPO, freelance) issus de différentes start-up et scale-up. Chacun apporte son expertise et son expérience.

bootcamp recrutement tech
formation recrutement tech

Rencontrez des experts du tech recruiting

Des CTO, DRH, entrepreneurs et recruteurs tech seniors sont invités à partager leurs expertises lors des masterclass du soir.

Pourquoi la formation en recrutement tech ?

Le recruteur face à un tech

Pour le plus grand plaisir de votre CTO, apprenez à attirer les meilleurs talents tech !

Devenir bilingue en tech vous permettra notamment de comprendre plus facilement les enjeux d’une fiche de poste, d’optimiser vos sourcings et d’avoir plus vite les arguments clefs de vos closings.

Boostez vos performances tout en faisant gagner du temps et de l’argent à votre entreprise en misant sur vous.

Apprenez le langage de vos talents techs

En 2022, la demande en profils techs n’a jamais été aussi forte. Notamment dans un marché des compétences techs tendu et pénurique.

Bluecoders a pour mission d’évangéliser le métier de recruteur tech et de partager son expertise dans le domaine.

Au service de la communauté du recrutement, nous avons concentré le meilleur de nos méthodes en un Bootcamp intensif de 5 jours.

Le métier de recruteur tech

Un talent tech n’attend qu’une chose d’un process de recrutement : échanger avec une équipe RH qui comprend ses ambitions et les enjeux de son métier.

Un recruteur tech talentueux sait allier une fine compréhension de l’écosystème tech, une méthode de sourcing sur-rodée et une bonne dose d’intelligence relationnelle au service de ses candidats.

Nos alumnis conquis par la formation

Jeremy, Senior Talent Acquisition chez Planity

Clémence, Head of HR Development & TAM chez Joy

Quels sont les objectifs du bootcamp ?

1. Parler la même langue que les profils techs pour gagner en crédibilité et séduire la communauté tech.

2. Traduire une problématique technique en métier technique adéquat et en niveau de compétences requis.

3. Analyser les enjeux et les coûts d’un besoin en recrutement pour qualifier un job tech.

4. Calibrer un processus de recrutement et valoriser une marque employeur pour attirer des talents techs.

5. Optimiser sa stratégie de sourcing afin de constituer un portefeuille de candidats techniques qualifiés.

6. Qualifier un talent tech en validant ses compétences et en réalisant son bilan de carrière.

7. Mettre un talent tech à l’écoute du marché.

8. Comprendre les motivations et stratégies de carrière d’un talent tech.

9. Coacher un profil tech pendant un process de recrutement et lui offrir une expérience talent sur mesure.

10. Briefer et débriefer les acteurs d’un process de recrutement pour les embarquer avec soi.

11. Gérer une négociation salariale pour un job tech.

12. Sécuriser un recrutement et sécuriser l’onboarding d’un talent tech.

Réserver votre place maintenant

Cliquez sur "réserver ma place" et complétez le court questionnaire. Ensuite, la directrice de Bluecoders Academy prendra contact avec vous afin de répondre à vos questions et finaliser l'inscription. Notre bootcamp est limité à une dizaine de personnes.

Le bootcamp dure 5 jours avec deux jours intenses pour apprendre l'écosystème tech (ses acteurs, ses enjeux et ses besoins en ressources humaines). Avec ces premières connaissances, vous serez mieux armés pour atteindre vos objectifs des prochains mois.

Ensuite, la formation continue sur deux autres jours pour apprendre à sourcer, challenger, mettre en process un talent tech.

Puis se termine avec un dernier jour pour optimiser son expérience tech talent acquisition.

Nos chiffres clés

Recruteurs formés

58

Taux de satisfaction du bootcamp

95
%

Ils nous font confiance,
alors faites leur confiance !

Beaucoup de contenu : c'est très enrichissant et Grégoire a très bien vulgarisé un contenu complexe

bluecoders academy avis formation

Cédric

Tech Recruiter
RPO Freelance

J'ai adoré, chaque module de la formation gestion de projet tech était très pertinent. Je recommande !

client marvin recruiter formation tech

Benjamin

Product owner
chez marvin recruiter

Plus la formation avance, plus la confiance s'installe, plus j'avance dans ma manière de réfléchir et de travailler.

Jéremy

Senior Talent Acquisition
chez Planity

Wahou. Il est très doué comme speaker et pour faire passer les messages. Une justesse des feed-back adaptés à chacun et sans langue de bois c’est rare et c’est important pour progresser ! Merci et bravo.

Sandra

Talent acquisition specialist
chez Jobteaser

Cette formation m'a permis de revoir les bases du recrutement et d'approfondir mes compétences en tech. Je recommande cette formation pour les personnes qui recrutent des profils tech.

aurelie client bluecoders academy

Aurélie

Directrice Ressources Humaines
chez Shappers

Journée très dense mais c'est ce que j'attendais d'une formation comme celle là. Le groupe est très hétérogène ce qui est véritablement enrichissant !

bluecoders academy avis formation

Cédric

Tech Recruiter
RPO Freelance

BRAVO pour cette organisation et cette bonne humeur pendant 6 jours. C'était intense !

cliente bluecoders academy

Marie

CHARGÉE DE MISSION RH
CHEZ POLYTOPOLY

Apprendre la culture tech a été indispensable pour mieux appréhender mes clients du secteur de la tech.

bluecoders academy formation culture tech

Mazarine

Customer Experience Manager chez comeandwork

Merci pour vos lumières ainsi que votre aide dans la compréhension de tous. Ne lâchez pas cette idée, c'est génial !

Jéremy

Senior Talent Acquisition
chez Planity

Merci mille fois pour cette opportunité. C'est vraiment canon. Une de mes meilleures semaines de taff depuis plusieurs années !

Clémence

Head of HR Development & TAM
chez Joy

Foire aux questions

Le bootcamp est-il certifiant ?

Oui ! Sous réserve de réussite à l’examen final, les participants reçoivent la certification professionnelle Tech Recruiter Specialist (la seule et unique en France 😎).

Où se déroule le Bootcamp ?

Chaque édition du Bootcamp se déroule dans un lieu inédit dans le centre de Paris, convivial et conçu pour une expérience apprenante chaleureuse et collaborative.

Pourquoi le bootcamp n’existe-t-il qu’en format présentiel ?

Parce qu’il ne s’agit pas simplement d’une formation, mais d’une véritable expérience collaborative composée de jeux de rôles, de repas conviviaux avec les intervenant et de cocktails de networking entre recruteurs !

Mon entreprise ne peut pas financer ma formation, et je veux participer, comment faire ?

N’hésitez pas à contacter notre équipe pour co-construire un échéancier de paiement qui vous permettra de financer votre formation jusqu’à 6 fois sans frais ! En savoir plus.

Qui compose l’équipe pédagogique du Bootcamp ?

Sous l’animation d’Ambroise Bréant, ancien senior tech recruter chez Bluecoders et sous la direction pédagogique de Jamila Fizazi, qui a fait ses armes en ingénieure pédagogique pendant 6 ans dans une grande école parisienne, de nombreux intervenants viennent transmettre leurs expertises lors des 5 jours de formation: des CTO, des entrepreneurs et des recruteurs !

Pourquoi se former au recrutement tech chez Bluecoders ?

Bluecoders est une start-up fondée en 2016 par un ingénieur en développement informatique. Au sein de ce cabinet, les recruteurs tech savent vraiment de quoi ils parlent grâce à une forte ADN tech transmise à tous les collaborateurs.

Afin de se donner les moyens de ses ambitions et de tenir la promesse de sa valeur ajoutée différenciante au service des talents tech, Bluecoders a déployé un solide programme de formation interne afin de conférer une double expertise à ses recruteurs :  être bilingue en tech pour comprendre le marché des compétences techs, et mettre l’humain au coeur de sa relation avec les candidats techs afin de créer de comprendre les ambitions d’un profil tech et de développer sa confiance.

En un chiffre, Bluecoders c’est plus de 1000 recrutements de profils techs réalisés auprès des acteurs de la French tech en 6 ans. Cette expertise est enfin mise au service de la communauté du recrutement en 2022 avec la création de Bluecoders Academy. L’ambition de BCA est d’évangéliser le métier de recruteur tech et de former la nouvelle génération de recruteurs de la French Tech.

Je souhaite former mes équipes RH avec un programme 100% dédié, comment faire ?

Nous organisons aussi des formations sur-mesure en entreprise. Nous co-construirons ensemble un programme de formation interne adapté à vos problématiques de recrutement, sur une ou plusieurs journées. Lors d’un rendez-vous dédié, nous définirons ensemble vos besoins, vos objectifs et les modalités pédagogiques les plus adaptés pour vous apporter notre expertise. Prenez rendez-vous et discutons de votre projet.

Est-ce qu'il y a une communauté Alumni ?

Tous les alumni du Bootcamp Bluecoders Academy font partie d’un canal slack dédié. On peut y networker avec la communauté du recrutement tech, partager ses expériences, bonnes pratiques, questions et recherches de profils. Une vraie mine d’or d’entraide et de réseau !

Mise à jour le 1 juillet 2022

Contact

Photo Jamila

Jamila Fizazi
Directrice de Bluecoders Academy

jamila@bluecoders.com
01 88 61 22 95

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