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Vous aimeriez savoir identifier les compétences nécessaires et suffisantes lors des prises de brief, pour répondre spécifiquement à une problématique technique ?
Vous aimeriez maitriser suffisamment la tech pour être en capacité de qualifier et évaluer un talent IT, mais aucune envie d’apprendre à coder pour cela ?
Vous aimeriez pouvoir pitcher un challenge technique à un candidat en étant crédible et vous défaire du syndrome de l’imposteur tech ?
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Gagnez en flexibilité, comprenez les rouages d’un roadmap et d’un carreer path tech pour adopter une posture de conseil crédible.
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Attirez la confiance des candidats : c’est avec VOUS qu’ils voudront faire équipe pour aller vers leurs ambitions de carrière.
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Un recruteur bilingue en tech a une lecture ultra-pointue du marché des compétences tech !
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Entrepreneur en série : fondateur de Bluecoders, Shappers, Comeandwork et Marvin Recruiter.
Directrice académique et ingénieure pédagogique.
Entrepreneur et formateur tech for business.
CTO et co-founder de Bluecoders et Marvin Recruiter
Pourquoi former mes équipes à la culture tech?
Parce que le syndrome de l’imposteur tech fait perdre beaucoup d’argent à votre entreprise. La tech est un levier incontournable du business de nos jours, mais elle évolue très vite et nous n’osons pas tous avouer ne pas en comprendre les rouages.
Le résultat : des équipes métiers qui peinent à communiquer avec les équipes tech, des problématiques client mal comprises et beaucoup d’aller-retours inutiles.
De plus, nombreux sont ceux qui souhaitent comprendre les mécanismes de cette économie de demain mais n’en ont pas le temps/ l’occasion : former vos équipes à ces sujets passionnants est un excellent moyen de les fidéliser, d’améliorer votre expérience collaborateurs et, in fine, booster votre rétention de talents et votre marque employeur.
Comment sont dispensées les formations ?
Dans vos locaux, dans une salle louée par nos soins ou en distanciel synchrone, nos formations sont dispensées selon les modalités de votre choix.
Quelles sont les modalités pédagogiques de nos formations ?
L’innovation pédagogique, la mise en pratique et l’impact sont les maitres mots de nos formations ! Pour cela nous mobilisons plusieurs méthodes : concepts empiriques, mises en situation, études de cas, peer learning et serious games.
Comment sont adaptées les formations sur-mesure ?
1/ Diagnostic des besoins auprès de l’équipe dirigeante : nous échangeons avec les décideurs afin définir et calibrer les thématiques de formation qui permettront aux collaborateurs d’atteindre leurs objectifs
2/ Evaluation du niveau de la culture tech des collaborateurs : nous envoyons ensuite un test à l’ensemble futurs bénéficiaires de la formation, afin de déterminer leur niveau, adapter la formation et maximiser leur engagement
3/ Conception et ingénierie pédagogique : notre équipe pédagogique a maintenant tous les ingrédients en mains pour construire le programme de formation 100% adapté
4/ Déploiement : dans vos locaux ou à distance, en 1, 2 ou 3 journées, sécables en demi-journées si souhaité
5/ Suivi d’impact et coachings : suite à la formation, des évaluations à chaud puis à froid sont adressées aux apprenants pour mesurer l’impact de leurs formations, et une option de coaching/suivi individuels leur est proposée afin d’assurer un follow up personnalisé en cas de besoin
Qui anime les formations ?
CTO, entrepreneurs, recruteurs spécialisés et ingénieurs pédagogiques, de nombreux experts métiers composent notre équipe pédagogique pour l’enrichir de leurs savoirs respectifs et proposer une expérience pédagogique à 360° ! Nous faisons également intervenir de nombreux partenaires dans le cadre de nos ateliers et masterclass.
Votre question n'est pas ici ? Ecrivez-nous !
La directrice de Bluecoders Academy sera ravie de répondre à toutes vos questions.
